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高校人事档案信息化建设的必要性及对策探析 　　摘要：高校人事档案管理存在着混乱失真等多个问题，我们应该加强这方面的信息化建设，将从根本上解决这些问题。因此，本文围绕高校人事档案信息化建设展开了较为详细的讨论，主要探讨了其信息化建设的必要性，并根据实际情况提出了具体的对策，从而切实推动我国高校人事档案的信息化建设进程。 　　关键词：高校人事档案 信息化建设 必要性 对策 　　中图分类号：G647 文献标识码：C DOI：10.3969/j.issn.1672-8181.2014.03.053 　　高校人事档案管理工作在现代高科技的背景下，越来越凸显出自身的不足，已经面临着巨大的管理压力与挑战。因此，我们应该借助于高新技术来提高高校人事档案管理工作的现代化特征，即强化对其的信息化建设工作，让信息技术与管理方式有机结合起来，从而让高校人事档案管理通过自身的信息化建设来进一步提升自己的管理水平与服务质量。 　　1 高校人事档案信息化建设的必要性分析 　　1.1 高校人事工作发展的必然要求 　　作为高校整个人事管理工作中的重要组成部分，高校人事档案信息化建设工作也是人才信息的重要载体。高校人事部门可以通过人事档案了解人才的具体情况，并根据相关特点来进行合理的配置与整合。但是，传统的高校人事工作无法适应新时期的发展要求，急切的需要进行信息化建设，从而为人事部门的工作提供系