一财或务部管理规章制度及考核办法.docVIP

财务部内部管理规章制度及考核办法 1主管会计考核标准（见下表） 项目 考核标准 应得分 评分标准 扣分 得分 1 惯彻执行会计制度和岗位责任制度 10 每项做不到扣3分 2 反映和监督企业计划和预算执行情况，并配合有关科室调整购、销、存等经济活动 20 每项做不到扣2分（计划和预算执行情况每季向领导汇报一次） 3 加强核算工作，力求成本真实、可靠，严格控制一切费用开支，堵塞漏洞，反对铺张浪费，反对违反财务制度 20 每项做不到扣3分 4 负责财务技术指导检查财会各岗位工作情况，发现问题及时纠正，负责解决疑难问题 10 每项做不到扣2分 5 组织经济核算工作，接受群众监督，向员工解释资金使用情况 10 每项做不到扣1分 6 加强会计档案管理，实行调阅和销毁制度 10 每项做不到扣2分 7 日常份内工作，领导分配的临时工作 20 每项做不到扣3分 合计分数 100 3．2记帐员考核标准（见下表） 项目 考核标准 应得分 评分标准 扣分 得分 1 记账真实、字迹清晰、账面整洁、摘要清楚简捷，所登记内容与记帐凭证一致 5 每项做不到扣1分 2 记帐要准确，不得乱涂改，发现记错要按规定更改错误 5 每5笔扣1分 3 帐页记满后，必须有承前页，过次页标记，每年一月有月计，其他月份有月计、累计标记 10 每项做不到扣3分