文化基因助力中控成长.docVIP

文化基因助力中控成长 　　上个世纪八九十年代，中国实行改革开放后，国外先进的自动化产品大批涌入，国内自动化行业处于一片寒冬，正面临着自动化行业的寒冬，美国Honeywell、罗斯蒙特和日本横河等国外产品一统天下。 　　直至1992年邓小平“南方谈话”，令中国科技界的知识分子们“下海”创业掀起热潮。本着振兴民族自动化产业，把科学技术转化为生产力的朴实理念，依托于浙江大学雄厚的自控技术实力，中控于1993年应势而生。 　　“SUPCON”是“super”和“control”的英文合写，意为“超级控制”。公司的名字中就蕴含着要打造自己的民族品牌，成为中国最知名的自动化公司，开创属于中国人自己的自动化事业。 　　初尝成功 　　创业是艰苦的，当时浙大石化大楼的两间办公室就是中控的办公场所。由于当时DCS技术绝大多数是国内空白，得完全靠自己原创。 　　一批刚刚毕业的浙大学生，一间不足10平方米的浙大地下室里，在一片质疑声中，金建祥等老师和一批年轻人就这样起步。仅用不到1年的时间，他们啃下了DCS这块硬骨头，解决了国家两个“五年计划”都没有拿下的技术难题。 　　现任中控研究院副院长的潘再生回忆说：“1993年6月，接到软件开发任务后，我把铺盖全搬到了办公室，直到10月份才搬回寝室。那时，每天24个小时中，我有23个小时在办公室。”最终，JX-100DCS成功研制，并通过国家