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人本管理思想在现代企业管理中的融入 　　摘要：随着社会经济的快速发展，促进了现代企业的发展。为了促进现代企业管理能力的提升，应该将人本管理思想融入到现代企业的管理中来，将其作为企业管理的核心，坚持“以人为本”思想，给员工展现自我的机会，充分展现出员工的个人价值，对调动员工工作的积极性和主动性具有重要作用。人本管理思想在现代企业中的运用，受到了企业管理者的喜爱，对提升现代企业的管理职能具有重要作用。 　　关键词：人本管理思想 现代企业管理 问题 融入 　　当前，社会经济发展迅速，企业在发展中，面临着较大的竞争压力，企业要想在激烈的市场竞争中得到发展，必须要强化企业的管理职能，将人本管理思想融入到企业的管理中来，为企业的管理提供有效的途径。人本管理思想符合企业的发展，能够促进现代企业经济效益的提升，对推动企业的持续健康发展具有重要作用。由于人本思想是企业主观能动性和创造性的重要展现，能够有效的整合企业的资源，为企业提供服务。 　　一、人本管理思想的意义及特征 　　（一）人本管理思想的意义 　　人本管理思想重视人的地位，将企业员工作为企业管理的核心要素，需要结合员工自身的能力、兴趣和特点给员工安排岗位，充分展现出员工自身的价值。人本管理思想在现代企业中的运用，能够极大的发挥员工的工作积极性和主动性，能够推动企业的健康持续发展，在企业的管理中具有重要作用。 　　（二）