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企业组织治理结构差异性的影响因素分析 摘 要：企业不同，企业治理结构相应地也有不同的选择。随着企业现代化的进展，公司制企业治理结构成为越来越多企业发展的选择，但公司制企业的治理结构并非万能，企业根据自身发展的情况可以有不同的治理结构选择。本文将在分析不同企业组织治理结构的基础上，分析导致治理结构差异性的因素，进而加深对企业治理结构的认识。 关键词：企业治理结构；差异性；原因分析 一、公司制企业治理结构 关于公司制企业治理结构至今没有形成明确统一的定义，学说有制衡关系说、决策机制说、制度安排说等。但不可否认的是公司治理结构包括公司治理制度和公司治理机制两部分。公司治理制度主要是关于投资者与经营者之间委托与控制、评价与监督、激励与约束的公司运行制度。包含：治理主体、治理客体、治理手段。公司治理机制是指在公司治理结构配置完备的基础上，如何运作、运行及相互协调的动态过程。简而言之，公司治理结构是组织结构的动态运作。 在公司制企业治理结构中，股东会、董事会、监事会各司其职、相互制约。既能体现股东意志作出科学决策，也能避免管理者在企业经营过程中滥用经营权侵害股东利益，最终通过分权制衡，保证公司的良性运作。因此，也有种说法：现代公司治理结构的主要优越之处在于权力的分立、所有权与经营权分离和经营权受监督权制衡三个方面。通过分权各司其职你、通过所有权与经营权的分离达到专业管理、通过经营权受监督，保护