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人力资源部部长岗位说明书 部门 人力资源部 岗位编号 岗位名称 人力资源部部长 任职者 张红玲 直接上级 副院长 主管姓名 郭振生 直接下级 主任办事员2名 岗位定员 1人 所辖人员 2人 岗位分析日期 2011年1月 本职：协助主管院长制定人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证人力资源供给和人力资源高效率 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：协助主管院长制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持 工作 任务 根据院（中心）发展战略协助主管院长制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设 参与院（中心）重大人事问题的决策 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为院（中心）重大人事决策提供信息支持 职 责 二 职责表述：配合主管院长认真执行院（中心）人力资源战略 工作 任务 根据院（中心）的情况，组织制订院（中心）用工制度、人事管理制度、绩效考核制度、人事、技术档案管理制度、培训管理制度等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施 根据院（中心）的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对院（中心）组织结构设计提出改进方案 职 责 三 职责表述：在主管院长指导下全面完成人力资源管理的各项事务， 工作 任务 负责院（中心）内部人力资