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以管理特色引领发展 　　摘要：山西管理职业学院应凸显“为中小企业培养创新创业优秀管理人才”的办学特色，这是由学院自身的优势、我国经济社会发展对人才的需求、创新创业教育、中小企业对人才的需求以及山西转型跨越发展所决定的。 　　关键词：优秀管理人才、创新创业、中小企业 　　没有特色就没有存在的根据。这是因为同质的东西是容易被替代的，因而竞争异常激烈。只有形成特色，才能与他人结为互补关系，独立于世。特色就是差别，差别可以形成垄断，而垄断就是存在的根据。在高职院校生存竞争日趋激烈的今天，我们要具有忧患意识，把学院发展特色的研究提上议事日程，予以高度重视。 　　山西管理职业学院升格为高职院校后经过近10年的发展已经具备了一定的规模，现在面临的问题是如何进一步提高质量，办出特色。在办学中，是仅仅突出专业特色还是要同时突出学院特色？学院特色又是什么呢？如果仅仅突出专业特色，那么，学院的存在就缺乏了依据，因为我们开设的专业很多高职学院也开设。学院名称为管理职业学院，如何突出管理特色？管理特色的内涵是什么？是否需要创建企业管理群专业？对这些问题的研究和解决，关系到学院的进一步的发展和提升服务经济社会的能力和水平。 　　我认为，山西管理职业学院应该凸显“为中小企业培养创新创业优秀管理人才”的办学特色。做这样的定位是解决学院继续发展中面临的一系列问题的钥匙。在一定意义上可以说，只有探索