领导风格与探索式创新、利用式创新关系的实证研究.docVIP

领导风格与探索式创新、利用式创新关系的实证研究 　　摘 要：领导风格在创新行为的形成过程中发挥重要作用。本研究分别探讨变革型领导、权变奖励交易型及例外管理交易型领导对探索式创新与利用式创新的影响机制，通过对回收的问卷进行SPSS分析得出：变革型领导对探索式创新有正向影响，对利用式创新也有正向影响；权变奖励交易型、例外管理交易型领导对探索式创新有负向影响；权变奖励交易型领导对利用式创新有正向影响，例外管理交易型领导对利用式创新有负向影响。 　　关键词：领导风格；探索式创新；利用式创新 　　引言 　　领导风格作为关键的环境因素，对于激发创新行为的作用不容忽视。以往的研究大多只关注变革型领导对创新行为的作用，而忽略了交易型领导对其的影响，即使在少数探讨了交易型领导与创新行为关系的研究中，也得出的是不尽相同的研究结论。 　　分析研究结论差异化的原因，个人认为应从两方面考虑：第一，以往的研究常常把创新行为作为一维变量或以过程观的角度进行考察，这种笼统的研究设计很可能导致某些研究只考察了高水平的创新力，而另外一些则恰恰相反[1]，这可能是造成以往差异化研究结果的重要原因之一；第二，探究交易型领导对创新影响的研究本来就很少，大多都是将交易型领导风格作为一个整体进行考察，缺乏将交易型领导两个维度分别对创新行为的影响进行详细说明的实证研究。 　　因此，本研究拟在细分创新行为类型的