人力资源部培u训课程计划.docVIP

汉庭快捷连锁酒店培训专员培训方案 一、培训目的 1.针对新进人员熟悉人事岗位工作，使之尽快了解公司、及岗位工作内容； 2.提升培训专员工作能力，提高工作绩效。 3.加强员工的学习管理，促进员工与企业共同发展成长。 二、培训地点 酒店人力资源部会议室 三、培训时间 2014年5月21日上午8:30----10:00 四、培训内容 主题：TTT之培训控场技巧 主要内容：1) 受众-----简述成人学习目的、学习障碍，以及培训方式； 2）情绪-----分述培训师怯场表现； 3）控场-----培训控场6大环节； 4）演练环节。 五、培训材料 培训PPT演示稿 讲师手册 学员手册 培训评估表 六、培训模式 采取现场讲解、录像、幻灯片放映、典型案例、现场演示等方式。 七、培训策略 运用演示载体进行讲解，并结合自身培训经验进行演示以达到预期培训效果。 八、培训方式 脱产培训 九、培训效果评估 对培训评估主要采用调查问卷的形式，其调查表具体如下： 汉庭快捷连锁酒店人力资源部培训反馈意见表 培训单位： 培训科目： 培训人： 一、关于培训课程总体质量 优秀 良好 一般 较差 很差 得分 1.讲师能否刺激、激发独立思考能力 5 4 3 2 1 2. 你认为培训