人力资源个部工作流程图.docxVIP

招 聘 用人部门提出申请 用人部门提出申请 人事行政部递交增编报告增编增编 人事行政部递交增编报告 增编 增编/接替 接替 接替 总经理审批人事行政部制定员工招聘计划 总经理审批 人事行政部制定员工招聘计划 公开招聘、接受推荐 公开招聘、接受推荐 应聘者投递简历 应聘者投递简历 人事行政部对应聘者进行筛选（年龄、学历、履历、），通知符合标准的参加面试 人事行政部对应聘者进行筛选（年龄、学历、履历、），通知符合标准的参加面试 面试组对符合标准者进行面试 面试组对符合标准者进行面试 部门负责人非部门负责人 部门负责人 非部门负责人 总经理直接面试人事行政专员签署面试意见 总经理直接面试 人事行政专员签署面试意见 通知面试合格者进行复试 通知面试合格者进行复试 复试由人事主管和用人部门负责人共同完成并签署意见 总经理签署录用意见 总经理签署录用意见 总经理审批录用意见 总经理审批录用意见 录用人员表格存至人事行政部 录用人员表格存至人事行政部，并由其进行外调并通知报到时间 开始试岗（ 开始试岗（7天） 招聘结果汇总报总经理 招聘结果汇总报总经理 PS：《应聘人员登记表》《面试复试评估表》《员工入职单》《招聘需求