人力资源部质量目d标.docVIP

人力资源部质量目标 人力资源部在2003年前的质量目标为； 确保公司新入职聘用工以上员工的能力满足公司岗位能力要求； 公司特种作业人员持证上岗率100%； 新员工入职培训合格率达100%； 根据公司在职培训计划组织在职培训，在职培训合格率达98%； 部门员工上岗培训合格率达100%，根据部门培训计划对本部门员工进行培训，培训合格率达100%； 每月组织本部门全体员工进行一次业务工作交流与沟通； 在公司质量管理体系内部质量审核中不得重复出现同一不合格项。 批准人： 日期： 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员