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面试模拟3场景 面试是找到工作的第一道关口，如果你连第一道关口都闯不过去，就别指望着有所作为了。于是，有人对面试总是硬着头皮、思想紧张、言语结巴。其实，大可不必。也许，你在看了以下几段在某论坛现场举行的模拟面试后，心里就变得有底起来了。 ??????? 模拟面试一 ??????? 应试者：一位从事技术工作的女士 ??????? 面试官：爱立信中国人力资源部副总裁牛艳娜 ??????? 面试过程： ??????? 问：你以前在哪里工作？??????? 答：我在一家公司做技术支持。 ??????? 问：进入公司的目的？??????? 答：喜欢技术支持，因为我具有这个能力。 ??????? 问：你有什么成绩呢？??????? 答：做了上海的一个方案，且在各个部门有很好的协调能力。 ??????? 问：周围的同事朋友怎么评价你呢？??????? 答：待人诚恳。??????? 反问：您问我这个问题的目的在于哪里呢？??????? 答：看你在工作中的沟通能力……做技术支持的，当然应该有技术方面的能力，但合作，是最重要的一点。??? 面试官点评：这位小姐很敏锐，但作为应试者，不应该反问面试官提出问题的目的。如果为了显示主动性，可以在最后问问面试官自己在以后的面试中应注意什么。再有，讲故事特别重要，把自己最得意的成绩、做得最好的项目详细说出来，像这样一句话概之，不令人信服，印象也不会深刻。 ??????? 模拟面试二 ???? 应试者：应聘中华英才网销售人员的一位男士 ???? 面试官：中华英才网CEO姚卫民 ???? 面试过程： ???? 问：请用三句话来介绍自己，评价自己。???? 答：1．干劲冲天；2．一定给你挣钱；3．善于和同事合作。 ???? 问：五年内对个人制定的目标是？???? 答：做一个职业经理人。 ???? 问：对我们公司了解吗？???? 答：在上学的时候经常上这个网，我感觉是人力资源网站里做得最好的。 ???? 面试官点评：对自己的评价，是在测试他的表达能力和思维能力，是否在他的脑子里有一种思维方式；五年以后如何定位，是看他做事情的目的性；问对公司是否了解，在于了解他是否对我们公司真正了解、真心感兴趣。在国外，如果不了解这个公司，你连去都不要去。我们很多人把面试过程看得很紧张，就是不了解所赐。如果你了解这个企业，你完全可在面试中变被动为主动。不用了解很深，只要在面试时，表现出对这个企业的兴趣就可以了。要把握一个平衡，不要以辞藻来堆砌你的才能，而要通过故事来表达此意。最后一点，面试时不紧张是好的，但也不能自由得无拘无束。我见过一位从很好学校毕业的MBA，技能和知识都足够，但他从进门的第一分钟到出门的最后一刻，都是双手抱肩，头后躺在椅子上，这样子叫我怎么选他呢？ ??? 模拟面试三 ??? 应试者：一位清华研究生 ??? 面试官：思科系统中国网络技术有限公司亚太区经理萧泓 ??? 面试过程： ??? 问：应聘什么职位？??? 答：技术支持。 ??? 问：有一个10人的软件项目，但经济光景不好，预算要减掉一半，但上司还要求要做得更好。你怎么办？??? 答：最重要的是企业的文化和人情味。朋友对我的评价是有困难的时候，总喜欢找我。作为一个项目负责人，我可以通过自己影响他们。我相信他们会支持我在这种情况下做好项目。??? 面试官点评：预算砍掉一半，你没有说不能做，说明你有一定的能力，但你的回答很难看出你的技巧。我对你的印象是：人情味很重，关心下属，譬如你可能不会因为预算减半而裁员，但可能对生意并不是很敏感。其实，更好的答案应该是：“老板，我可以做得更好，但我是否可以帮助您，来解决那个使我的预算要减掉一半的危机？”至于具体如何去做，应该和你的老板去商量。??? 另外面试时，一定要注意自己的形象。比如面试时手机不要响，万一响了要说“对不起”，然后挂掉，而不是一边说“对不起”一边还要接电话。 ——面试场景模拟 王某毕业于中国人民大学工商管理学院，毕业后参加了市公务员考试，通过了笔试，并被市财政局召见。进入市财政局大门之前，王某将西服上装的扣子扣上（评1），然后走到行政部门OG（officegirl）面前…… 王某：我是中国人民大学的应届毕业生，贵单位约我今天下午2：30（评2）来面试，请问是在哪个房间？（OG看到王某拘谨的样子，窃笑） OG：啊，是王某吗？接待室在五层501室，吴先生负责接见…… （王某按照OG的指点，走到收发室旁边的电梯旁等待，习惯地将手插入了裤子口袋（评3）。驼背显现出来） （王某乘电梯登上了五层楼，来到接待室门外，已经有五人等在那里，脸上都流露出紧张而神秘的色彩。有人在读知识性丛书，有人在不安地东张西望，王某坐在一张沙发上，掏出香烟点上一支（评4），吸了起来。面试接待室总共