面试发型培训培训需求报告分析 汤倩、王艺组.docVIP

面试发型培训需求报告 成员:汤倩、王艺 报告提要，即对报告要点的概括 夏季正逢毕业季，也正是求职旺季， 面试是考生们都很紧张求职的环节，想要给面试官留下最好的第一印象，一款适合的面试发型设计是必不可少的，其实对于求职者来说发型简单大方往往最能加分。所以很多面试的人，在出门面试时都会在发型上下一些功夫，但是往往她们不能很好的找到一款适合自己的发型，反而让发型显得过于累赘。如果想在众多的求职者中脱颖而出，打造一款属于自己风格的发型很重要，并且面试的发型一定不能出错！因此，面试发型培训的开展势在必得。通过培训选择一款适宜的发型不仅可以很好的修饰脸型，而且还可以很好的和服装做搭配，让考生在面试的时候，能够给人留下特别的印象，并加上关键分数 需求分析实施的背景 众所周知，面试的时间是很有限的，或许仅仅是几分钟的时间。在这么短的时间里，能够让考官认可你，关键是要留给他良好的第一印象。实质上面试就是考生在考官心里建立第一印象的过程。心理学上的“第一印象”效应也叫首因效应、首次效应或者优先效应，它是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。有调查显示，在招聘面试中，考官对求职者的第一印象会影响其决策。 第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。心理学研究发现，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象。或者说，至少在45秒钟之内，交往的双方已经开始留下彼此的印象，并下意识地为接下来的沟通定下方向。那么面试时，如何利用“第一印象”效应，在短短几秒钟内给考官留下良好的印象？ 一般来说，第一印象由外表、仪态、内容、声音与言语等几方面因素共同作用而成。其中，外表起到的作用占30%，而考官观察外表一般从头部开始。 就上述所示，发型的重要性就不言而喻了，但是大多数人群还是不能再面试时自己打造出一款适合自己的发型的，她们煞费苦心的弄好一个发型，然而并不适合她们面试， 反而使发型显得累赘了，所以找到一款适合自己的发型才是关键，才能够正真的在面试中帮你加分，因此，我们特意开设这样的培训课程来帮助广大面试人员在面试中找到适合自己的发型，从而脱颖而出。 开展需求分析的目的和性质 时下正是大学生面试求职的高峰期，很多人在面试时对着装倒是非常重视，却忽视了自己的发型，最终让自己求职屡屡碰壁。俗话说“细节决定成败”，要想顺利通过面试关，细节上的修饰也须用心，好的发型能够增强求职者的自信，给面试官留下深刻的印象。此培训精心搜集了一些职场流行发型，希望对正在求职中的大学生提供帮助。职场中常见发型，有的简洁干练，有的端庄文雅，有的聪慧稳重，总有一种发型符合你的气质和脸型，只要你找到一类适合的发型，经过一番细心的打扮，必能在求职面试中为过关加上关键分数。 四、概述需求分析实施的方法和流程 方法： 主要采取观察法和问卷调查法； 针对发型培训需求分析，来收集大众对发型的认识程度以及选择哪些发型适合面试。 需求分析实施的流程： 首先在校园内采访几个大四学生，向即将毕业的大四学生提一些问题，如：①请问您见到一个陌生人时，首先吸引您的是发型还是妆容或着装？②请问您面试前准备发型花了多少时间？③您觉得什么样的发型适合面试？ 根据大四学生的回答设置问卷的问题，设置16个关键问题，帮助我们分析发型需求培训。 我们将以湖南第一师范学院大四学生为主要人群，来进行问卷调查，在湖南第一师范应届毕业的大四学生中进行问卷调查并分析结果。他们中大多数人都即将要去各大单位面试，少数人群已经在职。 我们会利用休息时间向大四学姐和学长们发网络问卷，进行调查，调查人数为62人，男女不限。 培训需求分析的结果 调查表明，见到一个陌生人时，头发的样式比面部特征更能吸引对方的注意。长发暗示着健康和性感，短发看起来自信而成功，自然、中长、没有特定款式的发型，则让人感觉智慧和真实。 在面试过程中，对于考生而言，发型的修饰最重要的是要整洁、规范，长度适中，款式适合自己。面试时，男士尤其需要注意的是头发不要太长，具体要求是：前发不附额，侧发不掩耳，后发不及衣领。头发超过肩膀的女士，最好用卡子或者发箍把头发束起来。面试时，必须自信、自然地用目光和考官交流，因此，女士前额的头发尽量不要遮住眼睛，刘海不要超过眉毛。面试中，考官相当忌讳的是“犹抱琵琶半遮面”的感觉。 当然在选择发型之前，应该先分析研究一下自己的脸型，有了彻底的了解后，才会选择出最适合脸型的发型。 近年来几种最佳面试发型（以女性为主）： 一、浪漫卷发。具有空气感的波浪卷发，加上醒目的发饰，一定让人对你留下深刻的美好印象！ 在服饰上不妨选择色彩鲜艳的服饰，加上俏丽或浪漫的发型，就让你眼前一亮。 二、优雅盘发。一个优雅的盘发造型，能够让你显得端庄而且具有亲和力，为你塑造值得信赖与托付的良好形象！搭配优雅盘发的妆容不易太浓重，特