浦发银行校园招聘指南.docVIP

2. 校招介绍 2.1 上海浦东发展银行2014校园招聘介绍 以下是上海浦东发展银行2013届校园招聘回顾，供参考??浦发上海分行2013校园招聘回顾：启动于2012年11月，从2013年浦发上海分行校园招聘的情况来看，浦发上海分行主要招聘全国知名高校2013届有志于进入银行业的优秀毕业生。招聘职位：客户经理、综合柜员、管理培训生、产品经理等。要求本科及以上学历、专业不限、品行端正、学业优良、身心健康、外语水平、计算机应用能力出色。? 2.2 上海浦东发展银行校园招聘流程 1、招聘流程主要包括：简历投递、笔试、面试、通知录用等环节。?? 2、从笔试起，将通过短信、电子邮件或电话的方式与参加测试的同学确认;确定录用后，将以书面形式发放录用通知。?http://6./group1/M00/31/30/CgpAo1IJlAyAMdiuAAAAoLwQons168m.jpg? 3. HR答疑 3.1 上海浦东发展银行校园招聘FAQ 由于上海浦东发展银行上海分行2013年没有发布校园FAQ所以请参见2010年FAQ。?? 我不是应届毕业生，工作也有十几年了，原来一直在某国有银行工作，岗位也一直是网点的会计主管（网点内控管理，风险防范，对柜员的管理），今年初浦发来我们城市开网点，自己试了试，没想到就过来了，来了还是干老本行，在浦发称为运营管理工作。 我愿意回答大家一些关于浦发的提问，特别是关于柜员或运营上的问题，其他部门的情况也可以，但可能不够准确。 Q1:应聘上海分行浦发柜员，签了就业协议四联单，问下工作强度，以及第一年的年薪有多少，在浦发里有发展吗，我本身是立信会计出来的，担心会在里面就一辈子做柜面伐？ 我们也算是同事了吧，上海是浦发的大本营，待遇也是最好的，?就算是柜员，在编的，年收入应该在12万以上，（拿到手的现金和福利）这是我估计的，不要太相信，有可能会高，也可能会低。 我不清楚这个收入在上海算什么水平，但我觉得浦发的收入肯定高于当地的平均水平，而且不止一点。?同样的，第一年可能会低一些。作强度？肯定比国有银行大，但在股份制银行中不是最强的，应该比民生和招商轻松些。而且浦发给我的感觉蛮人性化的。在浦发做柜员会有发展，一看自己的能力，如果你够出色，一定会出头， 二看机遇，如果有新开行，新开网点，往往会有机会的。?从柜员可以到事中监督，到总会计，到会计科长。。。。。。。。。。?大家今后是同事了，可以多联系，进浦发后会有一个个人内部邮箱和一个内部MSN,象QQ一样可以互聊的。呵呵 Q2:我签了浦发上海分行的柜员，很高兴能有你这样如此热心的同事。我大学读的是会计，对于柜员的实务操作没有任何的经验，例如点钞、小键盘等等。1月份就要去实习了，请问现在要准备一些么？对于新入职的员工会有专门的老师带教辅导么？还是要靠自己的悟性。很怕没有人指点。谢谢！ 你好，虽然我不能代表浦发银行，但我还是欢迎你。别太担心，浦发会有很好的同事和你作伴的，一开始会有人帮你，带你，不过，你自己也应该做好准备： 1.是练一些基本技能，去要一捆练功券，自己把点钞先练起来，还有就是小键盘的输入。 2.是可以找一点文件看看，我建议你看以下文件：票据法，支付结算办法，储蓄管理条例，账户管理办法，现金管理办法。。。。。。。。。这些文件或法规可以去人民银行或银监会的网站上查找，会有帮助的。 Q3:实习期做什么呢，明年1到6月在上分实习，听说实习他们不会让你做具体事情的吗？是不是这样，还有明年拿到毕业证他就马上会和我签正式的合同了还是要到12月试用期完了再签啊？谢谢。 你明年才毕业啊？那1－6月份只是实习，熟悉环境，学习业务，但不会让你实际去上柜操作的，可能会打打杂。应该在你毕业后就会和你签合同，才会给你建员工号，发操作卡。才能做具体的业务。? 4. 薪酬待遇 4.1 上海浦东发展银行薪酬待遇 上海浦东发展银行将为员工提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利保障（基本养老保险、医疗保险金、失业保险金、住房公积金、年金和补充住房公积金等）,还为每人提供专有的教育培训基。??据网友爆料：???1??）过去几年中，浦发银行的人均薪酬一直稳居上市银行之首。2010年，浦发银行仍以薪酬与福利人均35.75万元获封“薪酬王”。2011年一季度，该行共计提工资及福利费用36.19亿元，同比增长50.85%，如果本季该行员工数量与去年年底保持基本不变，那么其人均薪酬就同比增长了50%，超过了其主营收入41.7%的增长速度。 2??）“浦发银行的薪水确实要高一些。”一位行业分析师说。数据显示，截至去年年底，浦发银行在职员工总数 28081人，需承担费用的离退休职工人数242人，共28323人。而其2010年的员工工资及奖金为84.02亿元，人均29.66万元，同时，其为员工支付的费用，也就