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县级机构编制监督检查工作浅析 　　机构编制监督检查工作既有深刻的历史渊源背景，又是一项全新的工作。中央编办领导从一开始就对监督检查工作十分重视。2006年3月，中央编办副主任吴知论同志在南京召开的全国机构编制监督检查工作会议上指出，“未来的机构编制管理将分为三大块，第一块是政策研究，工作量会大于三分之一；再一块就是监督检查，工作量也会大于三分之一；第三块是审核审批，工作量会小于三分之一”。这一论断，既为我们监督检查工作指明了方向，同时也赋予了我们一项重要的使命。随着法制化环境的不断完善，监督检查工作在整个机构编制管理工作中的重要作用日益凸显。近几年来，在我们机构编制工作者的共同努力和各级各部门的大力支持配合下，机构编制管理工作取得了可喜成绩，但不可否认的是，县一级的机构编制监督检查工作仍是机构编制管理中的薄弱环节。如何构建有效机制，进一步加强对县级机构编制管理工作的监督检查，已成为机构编制部门面临的一个重要课题。 一、县级机构编制监督检查工作现状及存在的问题 （一）思想意识不到位 长期以来，机构编制部门在安排和部署工作时，大多只重视机构的优化设置、人员编制精简、职能配置等工作，而对机构编制监督检查工作的必要性和重要性缺乏足够的认识，忽视了对机构编制政策贯彻落实和机构编制批复文件（方案）执行情况的有效监督检查。实践证明，机构编制工作事前的审批固然重要，但事后的监督检查工作同样不可或缺