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月度计划考核表生产
编号: SJ01月度计划考核表（生产/技术系列 ）
填表时间： 年 月 日
姓名 部门 岗位 考核期间第 季度 第 月 内容 工 作 计 划 内 容 权重（100%） 工作结果关注要点 完成结果说明 考核分数 计 划 内容 1、
2、
3、
4、
5、
6、
计 划 外
被考核人签字： 考核责任人签字： 得分统计 注：本表由被考核人每月第一个工作日填写工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；考核周期末由考核责任人进行打分考核。
编号: SJ02 季度计划考核表（生产/技术系列）
填表时间： 年 月 日
姓名 部门 岗位 考核期间 第 季度 第 月 内容 季度最后一月工作计划内容 权重（100%） 工作结果关注要点 完成结果说明 考核分数 计 划 内容 1、
2、
3、
4、
5、
6、
计 划 外
被考核人签字：
考核责任人签字：
隔级主管确认： 季度得分：
∑月得分/3 季度第一月得分： 季度第二月得分： 季度第三月得分 注：本表为季度内最后一月考核用表，考核责任人考核季度最后一月，并统计本季度工作计划考核得分。
编号: SJ03 年度考核成绩统计表 （生产/技术系列）
填表时间： 年 月 日
部门： 人数： 姓名 年度计划考核分数 年度KPI考核分数 能力态度考核分数 年度考核分数 等级 一季度 二季度 三季度 四季度
年度考核分数 = 年度计划考核分数X40%+年度KPI考核分数X50%+能力态度考核分数X10%（生产序列）
年度考核分数 = 年度计划考核分数X35%+年度KPI考核分数X55%+能力态度考核分数X10%（技术序列） 部门正职签字： 人力资源部签字： 分管领导签字： 注：本表用于部门年终考核分数及等级确定统计，由各部门上报公司人力资源部
编号: ZN01 季度计划考核表（职能系列）
填表时间： 年 月 日
姓名 部门 岗位 考核期间 第 季度 内容 工 作 计 划 内 容 权重（100%） 工作结果关注要点 完成结果说明 考核分数 计 划 内容 1、
2、
3、
4、
5、
6、
计 划 外
被考核人签字： 考核责任人签字： 隔级主管确认： 得分 注：本表由被考核人每季第一个工作日填写本考核周期内工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；考核周期末由考核责任人进行打分考核。
编号: ZN02 年度计划考核表（职能系列）
填表时间： 年 月 日
姓名 部门 岗位 考核期间 第四季度 内容 第四季度工作计划内容 权重（100%） 工作结果关注要点 完成结果说明 考核分数 计 划 内容 1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
计 划 外
被考核人签字：
考核责任人签字：
隔级主管确认： 年度得分：
（∑季得分/4） 一季度得分：
二季度得分：
三季度得分： 第四季度得分 注：本表由被考核人四季度第一个工作日填写本考核周期内工作计划，并与考核责任人沟通签字确认；年末由考核责任人进行打分考核。
编号: ZN03 年度考核成绩统计表（职能系列）
填表时间： 年
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