以中外比较的视角浅析中国秘书工作职业化发展.docVIP

以中外比较的视角浅析中国秘书工作职业化发展 　　【摘 要】单位和组织要使其职能得以良好的发挥，离不开辅助机构的帮助，部门或机构的领导者要做好全局工作，也不能缺少辅助人员。秘书作为领导人工作的助手，对领导者合理有序开展各项工作具有重要作用。随着我国经济不断发展和经济全球化进程的不断加快，我国对秘书职业化的要求日益上升。本文将以中外比较的视角，探究中外秘书工作的共同属性、职业化发展的区别，从而试分析我国秘书工作职业化发展的意义。 　　【关键词】中外比较；秘书工作；职业化 　　关于秘书的定义有诸多观点，一般来讲，“凡是从事办公室程序性工作，协助上司处理政务以及日常事务并为决策及实施提供服务的人员，都可称为秘书” [1]。秘书工作是伴随着部门负责人工作范围扩大和工作量增加而产生的，我国秘书工作历史悠久，最早可追溯到远古时代。到了封建时期，各朝各代的秘书组织不断发展，逐步形成比较系统的秘书部门。然而现代意义的秘书工作，却起源于西方，一般讲到国外“秘书” 概念的形成和“私人秘书”的出现，总不外乎举出华盛顿在领导美国独立战争时，身边设立了一个“ 秘书”和法国资产阶级革命中，雅各宾派的首脑人物罗伯斯庇尔聘用了“ 私人秘书”的两个例子。由于近现代社会经济等各方面的发展西方要领先于中国，从某种意义上来说我国现代的秘书工作也是西方的舶来品，随着我国社会经济的不断发展，秘书工作也逐渐受到重视，逐步成为