领导本质领导就是服务.docVIP

第二讲 社 会 主 义 领 导 本 质 观 领 导 就 是 服 务 领导本质，是指决定领导活动存在和发展的 根本因素。对领导本质的认识，是领导者认识领 导活动的一系列最根本的观点，是世界观在领导 活动中的体现，是领导工作的出发点和立足点， 也是领导活动必须遵循的基本观点和方法。领导 本质论是领导科学的重要内容，同时对领导科学 的学习、研究以及领导工作具有重要的指导作用。 本讲通过分析领导者在领导活动中的地位及领导 活动的基本矛盾，揭示私有制社会与社会主义社 会条件下领导活动的不同本质，最终得出“领导就 是服务”这一马克思主义的领导本质观。 一、领导者在领导活动中的重要地位 （一）领导者是领导活动的主体：决定领导活动 甚至社会主义事业的兴衰成败 “如果没有领导，一个组织中就只有混乱的人群和机器，就如同交响乐没有指挥而只有音乐家和乐器一样。” 列宁：“领导者，一个实际组织者，对于组织千百万人来说作用是极其巨大的。” 拿破仑：一头狮子率领的一群绵羊能够打败一头绵羊率领的一群狮子。 （二）领导者劳动的特殊性 1、复杂 劳动： 教育费用 价值 较高级劳动 表现：思维活动的艰苦性、 高频性与活动繁重性 2、创造性劳动：风险性 3、集体性劳动：组织现象 分工 协作 4、指挥性劳动：科学性 群众性 缜密性 5、示范性劳动：领导行为 一般生活行为 6、利他性劳动：非等价性（人性假设） 利己 短板定律 弱链条定律 官员假设 制度约束 7、短暂性劳动：复杂-辉煌期 减少腐败 （三）领导者特有的权力与责任 　１、权力：法定权——强制性　无关性 决策权 指挥协调权 支配权 建议议案权 授 权 对外代表权 奖惩权——恐惧 影响权——敬佩 专长权——敬佩 ２、责任： 涵义：领导集团和领导者对人民群众所负 有的责任，本质是由人民群众对领 导集团和领导者的需要而决定的 要求：在实际中表现为一系列工作、任务 法定义务 承担后果 内容：一般：引导责任：目标 行动 组织责任：指导 组织 带领 具体：2004年10月,胡锦涛同志在北京 考察工作时的讲话中指出：在全面建设小 康社会的新时期，广大领导干部尤其是基 层干部肩负着以下重要的责任： 1、要切实树立和认真落实科学发展观，尊重客观规律，尊重群众的首创精神，带领群众推动经济发展和社会进步。 物质 科学发展观： 以人为本， 为了谁 依靠谁 成果归谁所有 全面、协调、可持续发展 四位一体 五个统筹 人与自然 统筹城乡发展 区域发展 经济社会发展 统筹人与自然和谐发展 统筹国内发展和对外开放 2、要切实维护基层群众的民主权利，推动基层各 项民主制度的贯彻落实，坚持依法办事，自觉接受群众监督，确实保证把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。 3、要切实推进基层文化建设，深入细致地开展思想政治工作，广泛开展群众性精神文明创建活动，不断满足群众日益增长的精神文化需要。 文化 文化：人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，一般特指精神财富，如文学艺术教育科学 当今世界，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。 民族凝聚力 印度与中国 创造力 历史 软实力 坚持社会主义先进文化前进方向 激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。 [十七大] 4、要切实做好协调关系、化解矛盾的工作，兼顾不同方面群众利益，正确处理人民内部矛盾，关心群众的生产生活，努力维护社会稳定 社会 “如果说发展经济、改善民生是政府的天职，那么推动社会公平正义就是政府的良心。” 5、要切实提高自身的综合素质，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高自身的思想政治水平和实际工作能力，弘扬求真务实精神，堂堂正正做人，踏踏实实做事。 自身 二、领导活动的属性与基本矛盾 （一）属性： １、内容：一般：自然属性 社会属性 具体：权威性 合法 凝聚性要素 综合性 技术 政治层面 超脱性（全局性） 超前性（预见性） 服务性 代理-民主-人生价值 间接性 借力用人用权 ２、意义：[1] 正确认识、理解不同社 会经济形态中领导的异 同和联系的一把钥匙。 [2]正确开展领导活动的重要 指导思想。 [3]有助于我们从总体上制定 改进领导活动的措施。 （二）基本矛盾：领导者与被领导者 　１、根据：贯穿领导活动发展过程的始终 规定事物及其过程的本质 [为谁] 规定制约着领导活动中的其它矛盾 　２、认识：相互依存、相互制约的关系 具体人在一定条件下，地位是相对 的，可相互转化 三、社会主义社会领导的本质 （一）社会主义领