骨干带头人培养计划(2014-07-04163832).docVIP

大庆一中骨干教师、学科带头人 评选及管理暂行办法 为了适应学校发展需要，切实加强教师队伍建设，充分调动广大一线教师工作的积极性，建立骨干教师、学科带头人选拔、培养、管理机制，造就一支师德高尚、教育教学成绩突出、在学科教学与研究方面具有影响力的高素质教师队伍，提升学校教师队伍整体水平，为学校教育教学提供坚实的人才保障，结合学校实际，制定本办法。 一、评选原则 骨干教师、学科带头人的推荐、选拔、考核必须按照公平、公开、公正和逐级递进的原则进行。 二、评选范围及对象 现各部校一线任课教师。 三、评选条件 （一）基本条件 1、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，模范履行教师职责，具有良好的师德修养，教书育人，为人师表。具有高度的事业心、责任感和较强的开拓进取、改革创新精神和团队合作精神，在教师、家长、学生中反响较好，身心健康，无违反师德规范的行为。 2、取得规定的《教师资格证书》及普通话水平等级证书（达到相应学科要求）。 3、有扎实过硬的教学基本功和娴熟的教学技能，教学思想先进，教学成绩突出。 4、骨干教师原则上为40周岁以下，学科带头人原则上为50周岁以下的教师。 5、中学教师必须具有本科及以上学历，小学教师必须具有专科及以上学历。 6、中学学科带头人原则上应具有中学高级教师职称，中学骨干教师原则上应具有中学一级教师职称；小学学科带头人、骨干教师原则上应具有小学高级教师职称。 7、凡有下列情况之一的，不得申报或推荐： (1)(2)不具备师德要求，乱办班或体罚学生的； ()评选中弄虚作假，不符合评选条件的； 对所教学科具有系统、坚实的基础理论知识和较高的科学文化素养，具有熟练、艺术地驾驭课堂的能力，教学风格独特，教学特色鲜明学科领域有较高的知名度，教学绩具有较强的创新意识和教科研能力，掌握教育改革和发展的最新动态学科建设、课程改革