辞职“舞者”.docVIP

辞职“舞者” 　　数百元的电话费成为导火索，引爆了员工集体辞职的定时炸弹。 　　今年8月中旬，青岛泰康人寿一个部门近30人递交了辞职报告，而泰康人寿方面以“办公室东西不全”为由，拒绝为这些人签署辞职报告，崂山管理处一位负责人甚至还撬了“追峰部”办公室门锁。 　　由此牵出的一场惊动青岛保险圈的辞职“闹剧”，时至今日，这场剧虽已平静，但这并未能给保险行业的人事变动画上圆满的句号，由此引申出更多的，却是对行业低迷的思考。 　　在保险行业历史上，这些辞职的职员跳槽之后，仿佛带着脚镣的舞者，他们卖力旋转，给新主子带来喜悦，那么迎接他的将是脱镣的自由；可一旦被被因此绊倒了，出了差池，兴许惹来杀身之祸。 　　旋转 　　历数险企辞职旧事，最著名的莫过于新华“铁三角”。 　　2006年，新华保险原董事长关国亮因资金问题被调查，关国亮的铁杆部下，也就是原新华人寿总精算师兼产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕利、运营中心总经理赵子良，被称作新华“铁三角”，因为“关国亮时代”已覆灭，“铁三角”也无心恋旧国，于是集体跳槽到生命人寿。 　　从2010年开始，在“铁三角”的带领下，生命人寿不断扩张机构、大量增员，自此告别“不温不火”而超速增长。在当时寿险业陷入增员难、银保受限等多重压力之下，2010年实现保费收入153亿，同比大增119%。2011年保费同比增53%，市场份额继续攀升至2.44