湖南省2016年一季度人力资源市场动态与分析.docVIP

湖南省2016年一季度人力资源市场动态与分析 一、本季度人力资源市场的主要特点 2016年一季度，全省14个市州全部按时报送了人力资源市场供求状况信息，报告中统计的数据为14个市州公共就业服务机构所采集的人力资源市场供求状况信息，均为本季有效数。综合分析本季度的数据，具有以下几个特点： 1、市场供求两旺，充满活力。本季度，全省各级公共就业服务机构以 “春风行动”、“就业援助月”等活动为契机，以大学毕业生、农村转移劳动力和城镇就业困难人群为重点，通过现场招聘和网络招聘积极搭建就业平台，把岗位送到了乡村、社区、广场，送到求职者手中，积极推动劳动者就业、创业，有效帮助企业解决了招工难的问题。本季度，全省各类用人单位共提供空缺岗位63.69万个，比上季度44.99万个增加18.70万个，较去年同期70.04万个减少6.35万个；求职总人数为58.30万，比上季度40.35万人增加17.95万人，比去年同期62.24万人减少3.94万人。求人倍率为1.09，比上季度1.12下降0.03、去年同期1.13下降0.04。 2、帮助高校毕业生就业任务艰巨。为促进高校毕业生就业、自主创业，按照人社部和省厅的部署，各市州积极组织“大学生网络招聘周”及一系列现场招聘活动，突出抓好高校毕业生等重点群体就业。我省始终把促进高校毕业生就业作为工作的重中之重，就业形势总体稳中向好。本季度，全省公共就业服务机构共接待高校毕业生24.44万人，比上季度19.93万人增加4.51万人，其中应届毕业生6.00万人，比上季度4.89万人增加1.11万人；为高校毕业生提供就业岗位24.09万个，比上季度21.17万个增加2.92万个。虽然高校毕业生求人倍率为0.99，比上季度1.06下降0.07，低于全省总求人倍率水平。由于大学毕业生们职业期待和职业能力不匹配、求职意愿和岗位要求不匹配、劳动力成本和市场回报不匹配等原因，求职成功率不高，高校毕业生就业状况仍不理想。有关部门及媒体要加大宣传力度，凝聚多方力量，引导大学生切实抓住“大众创业、万众创新”的良好机遇，充分利用政府扶持大学生就业、创业的优惠政策，先就业再择业，积极奉献社会，回报社会。 3、一、二、三产业用工需求比重呈三、二、一架构。本季度，第一产业用工需求占总需求的2.61%，较上季度2.68%下降0.07个百分点，比去年同期4.03%下降1.42个百分点。第二产业用工需求占总需求的39.26%，比上季度38.73%上升0.53个百分点，较去年同期41.90%下降2.64个百分点；其中：制造业用工需求占用工总需求的32.07%，比上季度29.75%上升2.32个百分点，与去年同期32.05%基本持平。第三产业用工需求比重为58.14%，较上季度58.59%下降0.45个百分点，较去年同期54.07%上升4.07个百分点。 4、专业技术人员、技术成熟人员需求稳步上升。从用人需求对技术等级要求看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的67.25%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务、中级专业技术职务，其所占比重分别为19.77%、14.45%、16.81%、7.50%，四者合计占需求比重达到58.53%。 从供求状况对比看，各技术等级的求人倍率都大于1，因此总体上各类技术人员需求大于供给，其中求人倍率最大的是高级专业技术职务和高级技师，其求人倍率分别为2.77、3.67。而无职业技术等级或职称的求职者求人倍率仅为0.35。 专业技术等级不同，求人倍率也有一定的差别。初级技能和初级专业技术职务的求职者的求职倍率分别为1.36、1.40，中级技能和中级专业技术职务的求人倍率分别为1.62、1.47。无专业技术职务或职称的求职者所占的求职比重为35.96%，求人倍率仅有0.35，三个求职者抢一个空缺岗位，可选择空间较小，就业难度在不断加大。 5、企业仍是提供空缺岗位的主力军。本季度，各类企业提供空缺岗位59.57万个，占总需求的93.54%，较上季度95.26%下降1.72个百分点，较去年同期90.67%上升2.87个百分点；其中内资企业用工需求占总需求的79.56%，比上季度77.08%上升2.48个百分点，较去年同期78.89%上升0.67个百分点；港澳台和外商投资企业用工需求总人数为6.39万人，占总需求的10.73%，较上季度9.55%上升1.18个百分点，较去年同期11.14%下降0.41个百分点。 6、人力资源供需性别比例基本持平。从用人单位对求职者的需求看，80.04%的用人单位对求职者性别有要求。对男性的需求为26.20万人，需求比重为41.14%，高出女性2.23个百分点。主要原因是制造业中的车间操作工、力工、普工等工种普遍要求男性。从求职者的性别结构看，男性求职者人数为30.71万