《职业分类与代码》.docVIP

《职业分类与代码国家标准（征求意见稿）编制说明 一、任务来源 国家标准与代码研究院13年列入国家标准委国家标准制、修订计划，计划号为座机电话号码-T-469信息分类与编码标准化技术委员会（）标准化研究院 二、背景及意义 职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，而逐步产生和发展起来的。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成。 职业分类是运用一定的科学方法和手段，通过对社会全体从业人员所从事的各类经济性活动进行分析和研究，按照其活动的不同性质、对象、内容、形式、功用和结果进行的类型划分和归总的工作。 对职业进行分类，是国家实行职业现代化管理的基础。具体来说，职业分类的作用包括： 客观地反映国家经济、社会、科技等领域的发展和结构变化； 为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据； 劳动力科学化、规范化、现代化管理的基础；（同一性质的工作，往往具有共同的特点和规律。把性质相同的职业归为一类，有助于国家对职工队伍进行分类管理，根据不同的职业特点和工作要求，采取相应的录用、调配、考核、培训、奖惩等管理方法，使管理更具针对性。） 为职业教育与培训和就业服务提供条件；（职业分类给各个职业分别确定了工作责任以及履行职责及完成工作所需要的职业素质） 是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。 三、 1）职业分类体系的研究要顺应社会发展变化，从各行业产业技术结构以及生产组织实际出发，观察分析职业结构的横向和纵向变动，要特别重视代表着先进生产力的新职业、新工种和新岗位的兴起，对那些有积极的社会功用和社会需求，有相对独立的从业人群，有特定的知识、技术和技能，需要在企事业单位里定岗、定职、定级，在劳动力市场上流动活跃的职业活动现象，要深入产业、行业和企业进行调查研究，并使其在国家职业分类体系中得到反映。 2）职业分类体系的研究要在遵循职业活动内在发展变化规律的基础上，运用科学分类方法与技术，制定正确的分类标准，对现有社会职业进行划分与归类，构建适应我国经济社会发展需要的职业分类体系。充分考虑近年来社会经济发展、科技进步和产业结构变化对现代职业的影响。 3）职业分类体系应对社会职业发展具有规范和导向作用，既要考虑我国社会职业发展及管理现状，又要借鉴国外先进经验，与国际职业分类体系相衔接，力求准确、合理地反映我国社会分工的现实状况，使之对社会职业发展具有规范和导向作用。 4）职业分类体系的层次是否分明，首先表现在体系结构上。现有国家职业分类体系划分为大中小类三个层次，大类包含中类，中类包含小类，形成一个从高到低逐级包容的层次结构。层次分明的职业分类体系，还体现在体系结构的内在联系上。所有同级职业或职业类别构成上一层级的职业类别，而上一层级的职业类别又包含着下一层级中的所有职业或职业类别。假如上下层级间的职业类别相混淆，便会导致层级网络功能紊乱进而造成类别结构划分不清。因此，在职业分类体系的研究过程中，要注重组建合理的职业分类基本逻辑结构。 四、标准的主要内容 （一）范围 本标准规定了我国职业的分类结构、类别、代码及说明。 本标准适用于按职业分类的各种普查、调查统计及行政管理和国内外信息交流等。 （二）职业分类原则 按从业人员所从事工作性质的相似性进行分类。 （三）职业分类及编码方法 1）职业分类 职业划分为大类、中类、小类三层。 8个大类的排列顺序及名称如下： 第一大类：党的机关、国家机关、群团和社会组织、企事业单位负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：社会生产服务和生活服务人员 第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员 第六大类：生产制造及有关人员 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员 2）代码结构 本标准采用线分类法对职业进行划分，编码方法采用5位数字层次码，第1位代码表示大类，第2、3位代码表示中类，第4、5位代码表示小类，见图1。 × × × × × 图1 职业分类代码的结构）的代码表的第给出。） 标准的附录。 《职业分类与代码 3 第4、5位代码表示小类 第1位代码表示大类 第2、3位代码表示中类