古蔺镇杨柳小学业单位岗位设置实施方案.docVIP

古蔺镇杨柳小学 岗位设置实施方案 为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据古蔺县教育局有关文件精神，为做好我片区岗位设置管理组织实施工作，结合我片区实际情况和教育事业发展需要，制定本实施方案。 一、实施范围与对象 本实施方案适用于我片区学校在编在职的正式工作人员，专业技术人员和工勤技能人员，均纳入相应岗位设置管理。 二、岗位设置管理的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进古蔺教育事业的发展。 （二）基本原则 坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构、精干高效的原则；坚持按岗聘用、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。 三、岗位设置与结构比例 （一）岗位总量 学校名称 副高级 中 级 初 级 工勤技能 合 计 备 注 七级 八 级 九级 十级 十一级 十二级 四级 杨柳小学 1 3 3 4 3 4 1 19 七级空岗 北朝小学 1 1 5 1 8 菊花小学 1 1 1 3 合 计 1 4 5 5 8 6 1 30 七级空岗 （二