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构建企业员工健康和谐心理的探索与实践 　　摘要：随着社会经济的发展，市场经济体制的变更，越来越多的企业开始加入到市场竞争的行列中来。毋庸置疑，每个企业都想要求生存，求发展。企业生存发展的关键在于能够在生产中获得一定的经济效益。经济效益需要靠员工来创造，怎么才能让员工长久的保持积极的心理为企业做贡献呢？让员工拥有一个轻松和谐的环境，保持和谐健康的心理对于企业的发展至关重要，本文主要就构建企业员工的和谐心理来进行探讨和分析。 　　关键词：企业员工 健康 和谐心理 　　每个企业都有自身相应的企业文化，企业文化是决定员工和谐心理的关键因素。良好的企业文化能够为员工营造一个优雅舒适的工作环境。员工的健康和谐心理的创造是企业得以良性发展的一大重要因素。员工拥有了健康和谐的心理，企业才能有继续发展的可能。 　　一、 员工和谐心理对于企业发展的重要性 　　（一）员工的和谐心理是企业得以继续发展的精神支撑。员工的和谐心理包括两层含义。一方面是指员工自身的心理和谐，即员工的内部心理成分应该保持和谐统一。比如，自身的个性、意志、情感和认知等等。能保持和谐心理的人一般都能很自如的调节好自己的心理状态，敢于接纳自我并坦诚看待企业内部和外部的生活，接受各种挑战，从容不迫，乐观豁达。另一方面是指企业内部员工集体的心理和谐。即员工整体团结友爱，互帮互助。员工能够有团队精神，可以正确地处理自己同社会与他人的