XX年上半年人才工作总结.docVIP

2014年上半年人才工作总结 **县县委人才工作领导小组认真落实十八大精神和市委人才办2014年人才工作要点，结合实际，贴近中心，服务大局，以落实人才规划为主线，以人才政策创新和实施重点人才工程为抓手，大力培育农村实用人才，统筹推进各类人才队伍建设，不断创新管理体制机制，建立健全人才工作重大事项通报、考核制度，加快实施人才强县战略部署，扎实开展各项工作，为冲刺“全国百强县”和建设咸阳市次区域中心城市提供坚强的人才保障和智力支持，现将半年来的工作总结如下： 一是开展高层次人才资源调查。按照市委人才办部署，2月底，针对当地19家规模企业，展开高层次人才资源调查工作。由县人才办牵头，县科协、煤炭局、工业局、中小企业局、发改局、商务局、安监局、统计局、科技局联合成立调查组，明确了调研时限、人员、企业（项目）、范围，调查主要通过走访企业、填写调查统计表的方式进行。调查结果将用于分析全县经济社会发展现状及今后一个时期高层次人才需求，以便有针对性地提出产业人才队伍建设的意见建议。 **县县委关于实施全员大培训为建成小康**县提供人才支撑的意见》，助推人才四支人才队伍素质不断提高，即：党政干部人才、企业家人才、专业技术人才、职业农民带头人实用人才。同时，正在启动人才工作 “万千百十”创业人才培养计划和创业人才基地评选工作，即：紧盯10万外出务工大军，开辟“绿色通道”，吸引10000名外出务工人员回乡创业，培养1000名创业骨干、100名创业带富旗手和10名创业领军人才；正在提出评选百个创业人才基地评选工作方案，从而激发人才工作活力。 2014全市人才工作要点》提出的创新高层次人才引进和支持政策要求，**县实施“六个十”科技创新工程。突出10个重点领域，提高科技创新水平。即：选择发展基础较好的能源化工、矿山机械、资源开发、新型墙体材料、现代农业、文化旅游、现代服务业、水资源和环境保护、城镇化与新农村建设、自然灾害防御等十大领域，大力推进科技创新，解决制约全县经济社会发展的瓶颈问题，满足产业发展需求；实施10个科技项目，增强科技创新能力。即：组织实施提高煤炭采收率及煤炭转化应用、 陶土及油母页岩开发利10个科技专项，进一步增强全县科技创新能力；培育10家科技型企业，壮大科技创新主体。即：按照经济效益好、市场前景广、科技含量高、转型升级快、品牌效应响和发展方向符合国家产业政策的要求，培育10家高成长性科技型中小企业，进一步壮大科技创新主体；壮大10个科技示范基地，带动科技创新发展。即：在种植业、养殖业、加工业、制造业、医疗保健行业和教育科研、文化旅游、社10个具有代表性的科技示范基地，发挥示范带动作用，推动经济社会创新发展；发展10个科技创新服务载体，健全科技创新体系。即：科技创新服务载体建设时按照“整合、共享、服务、创新”和“政府搭建平台、平台服务企业、企业自主创新”的指导思想，按产业发展去求建设科技创新平台，建立科技研发和服务机构，搭建交流合作平台，建立互动交流机制等创新服务载体；打造10个科技创新团队，造就科技创新人才。即：壮大科技人才队伍，把优秀科技人才组织好、管理好、使用好，并为他们服务好。支持企业引进国 四是聘任科技专家入库。1月29日，召开科技专家聘任暨科技创新技术难题意见征询会，不同行业37名专业技术人员被聘任为**县科技专家库首批专家并颁发了聘任证书。为科技创新工作提升打下坚实基础。 30人组成的**县知识产权发明创造团队，对入选的科技人员每年可报送1-3件专利申请，对工作成绩突出的根据《**县专利资助奖励办法》给予表彰奖励，进一步推动全县科技创新工作，提高全社会知识产权保护意识，激励广大发明创造爱好者的积极性和创造性，为科技人才的成长和科技创新活动创造一个更加良好的发展环境。 2月19日，**县2014年“春风行动”启动仪式暨农民工首场招聘会在开元广场召开，为外出务工人员发放了平安保险卡、务工指南和旅行包等，欢送他们外出务工。真正让广大群众感受到活动带来的实惠和好处，全方位帮助劳动者实现就业。启动仪式结束后，由县中小企业局承办的2014年农民工首场招聘会在开元广场拉开帷幕，可为城乡劳动者提供600多个就业岗位。 “春风行动”系列活动以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题，意在为有2月19日开始至3 月18日结束，为期一个月，主要由政策宣传、信息采集、职业培训、招聘推介、就业服务、劳动维权六大块组成。活动期间，县人社、中小企业局、总工会、妇联、共青团等部门以及公共就业服务机构和定点培训机构，将通过开展“政策宣传周”、“专场招聘会”、“送岗到村镇”、“技能助您就业”、“返乡创业扶持”、”维护劳动权益”等一系列活动，为劳动者就业创业提供一条龙服务，力争达到“走访到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权 1—6月，全县农村劳动力转