第章国际化背景下的人力资源开发.ppt

第22章 国际化背景下的人力资源开发 目录（二十二）：国际化背景下的人力资源开发 国际人力资源培训与开发 美国企业员工培训与开发的特点 日本及欧洲跨国企业员工培训与开发的特点 对国际人力资源培训与开发的分析 国际人力资源培训与开发的操作 国际人力资源的绩效考核 国际人力资源考核的特点 国际人力资源绩效考核的操作 国际人力资源的薪酬与激励 国际人力资源薪酬管理的特点 国际人力资源薪酬与激励的操作 国际人力资源职业生涯管理 国际人力资源职业生涯管理概述 各国员工职业生涯管理的比较 国际人力资源职业生涯管理的操作 国际化背景下的人力资源开发 国际人力资源培训与开发 美国企业员工培训与开发的特点 日本及欧洲跨国企业员工培训与开发的特点 对国际人力资源培训与开发的分析 国际人力资源培训与开发的操作 国际人力资源的绩效考核 国际人力资源考核的特点 国际人力资源绩效考核的操作 国际人力资源的薪酬与激励 国际人力资源薪酬管理的特点 国际人力资源薪酬与激励的操作 国际人力资源职业生涯管理 国际人力资源职业生涯管理概述 各国员工职业生涯管理的比较 国际人力资源职业生涯管理的操作 美国企业员工培训与开发的特点 美国政府把提高工人技能作为保持美国公司竞争力和创造更好的职业的基本点。 美国企业非常重视职工的培训与教育，把教育培训看作是获取与保持企业竞争力的一项具有