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做好教师职业生涯发展规划 一、何谓教师职业生涯规划 生涯 是一生重要工作的综合，是以职业为中心，但又不仅仅限于职业层面，还包括所有人生角色。 生涯 是自我认知、自我了解、自我肯定、自我定位、自我发展、自我实现的过程。 职业生涯是指一个人一生中所有与工作相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观等连续性变化经历的过程，包括客观和主观两个方面。 职业生涯的客观特征——“外职业生涯” 职业生涯的主观特征——“内职业生涯” 职业生涯是人一生中最重要的历程，是追求自我实现的重要人生阶段，对人生价值起着决定性的作用 生涯规划：一个人生涯过程的妥善安排。 职业生涯规划，也称职业生涯设计，是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素与社会因素等进行分析，制定个人一生中在事业发展上相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排 教师的职业生涯规划，就是根据教师的个体情况和所处的环境，结合教师与学校发展的双重需要，对决定教师职业生涯的因素进行分析，进而确定事业发展目标，并设计相应的行动计划的活动过程 二、教师为什么要制定职业生涯规划？ 一）终身教育的需要 教师要胜任目前的教学工作，必须不断地进修，吸取各种经济、政治、科技和教育知识，以扩大知识领域，提升专业能力。所以，教师生涯能力的规划与发展，