吉林大学教职工代表大会.docVIP

吉林大学教职工代表大会章程 总 则 第一条 为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代大学制度，促进依法治校，依据教育部《学校教职工代表大会规定》和《吉林大学章程》，制定本章程。 第二条 吉林大学教职工代表大会（以下简称教职工代表大会），是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。 第三条 教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。 第四条　教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。 第五条 教职工代表大会在校党委领导下开展工作。教职工代表大会的组织原则是民主集中制。 职 权 第六条　教职工代表大会的职权是： （一）听取学校章程修订情况报告，提出修改意见和建议； （二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议； （三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议； （四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法； （五）审议学校上一届教职工代表大会提案的办理情况报告； （六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部； （七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议； （八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。 　　教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。 教职工代表大会代表 第七条 凡是我校在职教职工，可以被选为教职工代表大会代表。 第八条 教职工代表大会代表比例，由教职工代表大会执行委员会与校工会协商确定。 第九条 教职工代表大会代表由所在单位教职工直接选举产生。 第十条 教职工代表大会代表以教师为主体，教师代表不得低于代表总数的60%，并保证一定比例的青年教师和女教师代表。 教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督。 第十一条 教职工代表大会代表实行任期制，任期5年，可以连选连任。 在下列情况下，选举单位可以依照规定程序更换、补选或撤换本单位的教职工代表大会代表： （一）教职工代表大会代表在任期内调离本校及退职、退休的，其代表资格自行终止，缺额代表可由选举单位进行补选；代表在校内调动工作，代表资格不变，参加调入单位代表团活动，原单位不再补选； （二）教职工代表大会代表不履行义务，经劝告无效，可由选举单位按照规定程序予以撤换，并另行补选； （三）代表受到党纪、政纪处分，经所在代表团讨论，取消其教职工代表大会代表资格；受到刑事处罚的撤销其教职工代表的大会代表资格。缺额由其所在单位另行补选； （四）遇有其他情况，需要更换、补选的。 第十二条 教职工代表大会代表享有以下权利： （一）在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权；　　（二）在教职工代表大会上充分发表意见和建议；　　（三）提出提案并对提案办理情况进行询问和监督；　　（四）就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工的意见和要求；　　（五）因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时，向有关部门提出申诉和控告。 第十三条 教职工代表大会代表应当履行以下义务： （一）努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家的法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力； 　　（二）积极参加教职工代表大会的活动，认真宣传、贯彻教职工代表大会决议，完成教职工代表大会交给的任务； 　　（三）办事公正，为人正派，密切联系教职工群众，如实反映群众的意见和要求； 　　（四）及时向本部门教职工通报参加教职工代表大会活动和履行职责的情况，接受评议监督； 　　（五）自觉遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水平，做好本职工作。 组织与工作程序 第十四条　教职工代表大会每年至少召开一次。 　　遇有重大事项，经学校、学校工会或1/3以上教职工代表大会代表提议，可以临时召开教职工代表大会。 　　第十五条　教职工代表大会须有2/3以上教职工代表大会代表出席。 　　教职工代表大会根据需要可以邀请离退休教职工等非教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议。特邀或列席代表在教职工代表大会上不具有选举权、被选举权和表决权。 　　第十六条　教职工代表大会的议题，应当根据学校的中心工作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确定，并提请教职工代表大会表决通过。 　　第十七条　教职工代表大会的选举和表决