就业中心工作总结.docVIP

就业中心工作总结 一、进行社会调查，掌掌握毕业生社会需求的信息 本学期，我们设计了泉州幼师师毕业生专业技能社会需求调调查表寄往厦门、漳州、泉州州、莆田、龙岩等各地幼儿园园、人才交流中心、邮政局、、电信局、保险公司、银行、、房地产开发公司等单位进行行社会调查约1900份，让让社会了解泉州幼师目前的办办学特色、设置的专业及培养养出具有各种特长、素质全面面的学生情况，不断扩大学校校的社会影响，并掌握各有关关单位需要我校毕业生特长的的种类和数量。目前，已获得得社会需求信息的有50个单单位。另外，我们还前往XXXX、XXX各地幼儿园对毕毕业生进行跟踪调查，了解学学生就业后的情况，为学校的的发展和深化教学改革提供有有用的 二、积极开展展毕业生就业指导和就业服务务工作 1、发布各地幼儿园园的需求信息。通过统计用人人单位反馈回来的需求信息，，以及与用人单位的联系，掌掌握了用人单位所需要毕业生生特长的种类、用人单位的工工作条件、任务、工作时间、、办学规模、体制、劳动保护护、报酬等信息，并以召开大大会、小会、在宣传栏粘贴等等形式向学生发布各种信息，，让学生们做到心中有数地选选择自己满意的单位。 2、、对毕业生进行就业思想的教教育。通过召开大会、小会、、谈话等形式对毕业生进行形形势、国情、政策的教育，帮帮助毕业生树立正确的人生观观、价值观，转变就业观念，，到非公有制单位、到祖国最最需要的地方去建功立业。 3、发放就业推荐表。指导导学生做好自己的推荐材料，，学会全面、客观地评价自己己、推荐自己，让用人单位感感到满意而录用。 4、教育育学生遵守”诚信”。面试前前，首先应把握好自己的去向向，然后再选择好自己满意的的单位去面试，并要求学生只只能面试三个单位、签意向一一个单位，不能违约，否则按按国家劳动法相关条例处理。。因此，在首次供需见面会上上有98%以上的学生都能遵遵守以上规定。 5、对毕业业生进行求职技能方面的教育育。指导毕业生做好技能方面面的训练和准备工作，认真对对待面试中的各项内容，学会会调整自己的心态，学会包装装自己，能在面试场上发挥出出自己的最佳水平去面对用人人单位的挑选。 在校领导的重视、陈副校校长的直接分管下，由学生处处、总务处、教务处、办公室室有关人员组成供需见面会筹筹备小组，认真、仔细地做好好会前各项筹备工作。热情接接待前来参加招聘会的22所所幼儿园园长、老师。热情服服务，并充分发挥就业中心牵牵线搭桥的作用，积极为各地地幼儿园推荐毕业生,尽量使使毕业生得到录用,同时也使使毕业生在公开、公平、公正正的环境中选择自己满意的就就业单位。 供需见面会会后，我们对毕业生的去向情情况进行了一次调查，结果为为：毕业生总人数338人，，用人单位已签定意向书或用用人单位准备录用还未签意向向的有81人，想通过家人自自己找就业单位的有68人,,想继续读书深造的有7人，，想去新加坡就业的学生的有有24人，目前还没有去向的的学生161人。 ①需要有英语、美美术、舞蹈等特点的；②有当当过学生干部组织能力较强的的；③需要语言表达能力较强强的；④有爱心、有耐心、能能吃苦耐劳的；⑤综合素质较较好的毕业生。 六、招聘单单位对我校毕业生面试情况的的评价 优点：本届毕业生的的质量比上届好，基本功较扎扎实，综合素质较好，大部分分毕业生能热情大方、彬彬有有礼地与园长们交谈了解情况况。 缺点：我校学生即兴伴伴奏能力比福州幼师学生差，，若当场伴奏一首指定的幼儿儿歌曲，无法做到，只能单手手弹奏。（厦门小金星国际幼幼儿园提出） 七、对毕业生生择业单位的分析 通过毕业业生参加供需见面会面试情况况分析，有以下几种类型：①①多数毕业生想去地理环境繁繁华、工资待遇较高的幼儿园园；②想去工作时间只有8小小时左右、晚上不用值班、工工资待遇中上水平的公办幼儿儿园；③不想去工资待遇中等等但处于郊区的幼儿园；不想想去县城、私立或规模小，且且待遇不高的幼儿园；④有的的学生想等待更好的机会或对对该不该参加面试没有主见而而未来参加本次供需见面会。。 今后要不断摸索、总结工作作中的经验教训，多向兄弟单单位学习，不断规范完善我校校的就业工作，尽量使毕业生生和招聘单位得到满意。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the