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干部进状态工作汇报 **市教育局召开“干干部进状态”会议，切实落实实州党委、人民政府开展“干干部进状态”工作精神，要求求“抓好机关作风整顿工作，，切实解决教育局机关干部中中存在的突出问题”。 认真部署开展“干干部进状态”工作。成立了市市教育局“干部进状态”督查查办公室，抓住重点，深入自自查，切实解决市局机关存在在的突出问题。并提出在市教教育局“干部进状态”中要解解决好精神状态不振的问题，，树立爱岗敬业的机关作风。。要让全体机关干部认识到机机关作风建设的好坏人人有责责，只有珍惜岗位才能敬业，，只有敬业才有良好的工作作作风，只有良好的工作作风才才能有优良的机关作风。要求求市教育局直机关干部在“干干部进状态”中，一定要有忧忧患意识，要立足本职岗位，，弘 要解决好执执行纪律不严的问题，树立起起清正廉洁、艰苦奋斗的机关关作风。纪律问题不容小视，，小视就可能引发大问题。市市教育局要求机关干部时时刻刻刻都要增强纪律观念，自觉觉遵守政治纪律、工作纪律、、生活纪律、廉政纪律。不准准上班无故迟到早退，工作时时间不得擅离职守办私事及处处理其他与工作无关的事；不不准在公务活动中态度冷漠，，语言生硬，与人争吵；不准准在工作日中午饮酒；不准利利用工作之便“吃、拿、卡、、要、报”；不准推诿扯皮、、敷衍塞责、拖着不办、贻误误工作；不准赌博；不准造谣谣生事，闹无原则纠纷。 要解决好大局意识不强的问问题，树立起团结和谐的机关关作风。全体干部机关都要在在各自的岗位上履行好职责，，抓好工作，不能整天盘算个个人的进退去留，患得患失，，无心干事。严禁随意传播小小道消息、搬弄是非、涣散斗斗志、动摇人心，确保教育系系统上下令行禁止。科室之间间要加强理解，相互信任，树树立起分工分明、协作有序、、团结紧张、严肃活泼的机关关作风。 要解决好工作作风风不实的问题，树立起深入基基层、面向基层的机关作风。。市教育局将借助这次“干部部进状态”契机，在全体机关关干部中克服主观主义、官僚僚主义、形式主义等不良风气气，要求广大干部把心思用在在事业上，把精力集中在学习习上，把功夫下在落实上，把把本领用在工作上；要深入基基层，有针对性地开展调查研研究，想基层所想，知基层所所忧，济基层所困，解基层所所难。 要解决好服务不优的的问题，树立起热情服务的机机关作风。当前市教育局机关关有的干部公仆意识不够强，，优越感比较强，面对基层的的同志也是一副养尊处优的样样子；有的责任心不够强，对对工作被动应付，推一推，才才动一动；有的对自己应当承承担的服务职责，身在其中却却置身事外，不思不想，不闻闻不问，服务的积极性不高；；有的在服务的问题上只讲原原则，讲套话，讲长远，对当当前的、具体的的服务措施应应如何着手心中无数，不愿下下功夫去抓．市教育局要采取取有力的措施，在开展“干部部进状态”中，切实把这些突突出问题解决好。 市教育局局把这次开展“干部进状态””作为市局机关加强内部管理理、转变机关作风、提高干部部素质、推进反腐倡廉的一次次大好契机，在加强学习、自自查自纠、建章立制上下功夫夫，达到精神更加振奋、作风风更加务实、行为更加规范、、服务更加优质、纪律更加严严明的目标，为创建自治区““教育强市”，开创市教育工工作的崭新局面而努力。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reser