干部能力提升工程活动情况汇报.docVIP

干部能力提升工程活动情况汇报 一、加强领导，广泛发动动，营造了浓厚的全面提升氛氛围。 收到市局《实施意见见》后，我局党组及时召开班班子会，研究部署开展干部能能力提升工程活动。会上，郑郑芬良局长就开展干部能力提提升工程活动提出了明确的要要求。会后，根据班子会会议议研究的意见，成立“干部能能力提升工程”领导小组，由由局长任组长，主管局长任副副组长，领导小组下设办公室室，主任由主管副职兼任，各各财政所、局内各科室主要负负责人为成员。领导小组及办办公室负责掌握工程进展情况况，及时发现问题，认真研究究解决。通过明确分工，落实实责任，为全面推动干部能力力提升工程活动的顺利开展提提供了组织 二、制定《实施方案》，，逐级进行分解，明确提升目目标。按照市局《实施意见》》的有关要求，结合工作实际际，我们制定了《任丘市财政政局干部能力提升工程实施方方案》，确定了开展活动的指指导思想、基本原则、主要内内容和目标任务及保障措施，，着眼于加强领导班子和干部部队伍建设，不断提高全体党党员干部推动科学发展、解决决实际问题和应对各种考验能能力，着力解决干部队伍中基基础不牢、业务不精、视野不不宽、思路不广等问题，在此此基础上制定了详细的活动配配档表，明确了责任人、承办办单位和完成时限。 三、全全面落实保障措施，活动取得得了初步成效。目前，我局正正在按照《实施方案》有条不不紊的推进干部能力提升工程程。一是正加紧制定创建“学学习型机关”五年和十年规划划，规范学习行为的管理制度度也在进一步修改完善，待局局党组会审议通过后，下发到到各财政所和各科室遵照执行行。二是深入开展了“月读一一本书”活动，每人结合自身身实际从推荐书目中选读。三三是扎实开展“周末大讲堂””活动，坚持每周五下午集中中学习制度，各财政所、局内内各科室已组织集中学习6次次，全系统集中授课3次。四四是培训力度进一步加大。每每月通报一次网络学习情况，，对未按进度学习的人员加强强5项制度作了了进一步修改完善，拟于近期期下发各财政所、各科室。六六是按照方案中确定的授课、、脱产学习等事宜，正在与有有关方面积极沟通协调，争取取尽早到实处。 一是加强监督检检查。在开展干部能力提升工工程中，加强对各财政所和各各科室的督促检查，并将活动动开展情况及时向市局反馈。。 二是积极探索创新。在认认真落实市局基本要求的基础础上，进一步解放思想，坚持持把改革创新精神贯穿活动始始终。尊重党员群众的首创精精神，在认真完成规定动作的的基础上，紧密结合实际，精精心设计自选动作，丰富活动动方式，创新活动载体，形成成自身特色。 三是搞好舆论论宣传。大力宣传深入开展干干部能力素质提升工程的重大大意义，及时发现和总结活动动中的成功做法、先进典型和和主要成效，并及时向市局领领导小组办公室反馈。 四是是坚持统筹兼顾。统筹安排干干部能力素质提升工程各个阶阶段和各个环节的工作，做到到有机衔接，前后呼应，着力力解决影响和制约干部能力提提升的突出问题，把开展干部部能力提升工程与完成20113年财政工作目标紧密结合合起来，切实做到两不误、两两促进，真正把开展干部能力力提升工程作为推动各项工作作的重要动力，作为提升科学学发展水平的重要机遇。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement work in youth labor employment; three is to vigorously implement ecological support , in the reservoir area to carry