干部调整跟踪回访情况汇报.docVIP

干部调整跟踪回访情况汇报 根据党组副书记、副厅厅长***同志的安排，4月月13—14日，厅副巡视员员***同志带领人事处、监监察室负责同志深入到厅机关关的十个处室和八个直属事业业单位，对这一轮干部调整后后人员到位情况、工作推进情情况，以及干部队伍的精神面面貌和群众对本轮干部调整工工作的反映等情况进行了跟踪踪回访。跟踪回访主要采取““听、查、看、问”等方式了了解掌握情况。“听”是听取取各单位对人员思想状况和工工作推进情况的汇报；“查””是查阅工作安排部署情况的的相关资料；“看”是看整个个队伍的精神面貌状况；“问问”是了解人员调整后各单位位在开展工作中存在的主要问问题和困难， 一、、干部调整工作结束后各方面面的变化和反应情况 （一））干部群众拥护和服从党组决决定，调整人员迅速到位开展展工作。截止目前，厅机关和和直属事业单位本次提拔任用用和交流轮岗的65名同志全全部按期到位并投入工作，接接收单位的干部职工表示拥护护和给予支持。各单位工作交交接事项有序进行，人员分工工初步明确，各项业务顺利推推进，达到了干部调整后队伍伍思想不散、秩序不乱、工作作不断的预期效果。 （三）理清思路，创新观念念，夯实责任，推动工作。调调整后的班子普遍都焕发出了了强烈的工作热情，激发出了了强烈的发展欲望。思路新、、起点高，能够结合自身实际际，以一种对事业、对党组高高度负责的精神和意识求新、、求变、求发展。如厅办公室室从健全规章制度、合理设置置岗位、明确岗位职责、理顺顺工作关系、规范公文运转流流程等入手，紧紧围绕厅中心心工作和重点任务，有力推进进工作开展。结合机构调整变变化和工作需要，建立了高标标准的、规范的视频值班室，，完善了应急值班和非正常工工作时间信息收集和情况通报报渠道，保证了政令和信息的的畅通。地质环境处在着力抓抓好陕南移民搬迁安置协调工工作，编制年度实施计划，积积极筹备移民搬迁安置工作动动员会的同时，组织编制全省省“十二五”地质灾害防治规规划和《陕西省2011年地地质灾害防治方案》，全面抓抓好汛期地质灾害防治和地质质环境恢复治理工作。地籍处处明确地籍管理作为国土资源源管理基础性工作思路，积极极发挥服务保障作用，在人员员缺编的情况下实行一人双岗岗、一岗双责，全处上下通力力协作，确保工作顺利开展。。征地服务中心以解决职工多多年来就餐难、无活干为切入入点，健全和完善考勤、资产产管理和项目管理等七个方面面的规章制度，围绕主业积极极开辟市场、拓展业务。土地地整理中心围绕 （四）狠狠抓工作落实，成效初步显现现。各单位在全力推动面上工工作和初步理清工作思路、明明确工作重点和方向的同时，，把抓好落实摆在首位。如征征地服务中心主任亲自起草业业务培训大纲，拟在工作人员员中开展业务培训，以提高人人员素质、业务水平，以弥补补以前之不足。同时在围绕服服务上做文章，发挥中心技术术优势，找米下锅，积极与国国家土地督察西安局对接，承承揽了2011年第一季度西西北地区土地利用形势分析报报告的编撰工作。中心职工齐齐心协力，加班加点，仅用了了3天时间就完成了工作任务务，形成的分析报告，受到了了西安督察局领导的肯定，并并把征地服务中心列为该局的3年的合作作协议，预计每年可为单位增增加5万元左右的收入。机关关后勤服务中心坚持后勤服务务工作无小事的理念，率先在在机关食堂和车队这两个重点点部位开展了安全生产教育活活动；对机关食堂进行挖潜改改造，餐厅新增座位56个，，满足了干部职工的就餐需求求；为缓解机关停车难的问题题，除对机关大院车辆停放进进行合理分区外，还积极与西西安市城市综合执法局沟通协协调，在机关大楼前为职工争争取到了20个免费停车位，，解决了干部职工的实际困难难。资金资产处积极与财政、、审计等业务联系部门进行对对接，争取对方的支持和理解解；主20111年陕西矿业投资合作项目目专场推介暨矿业权挂牌会””，签订投资意向书3份，签签约资金14.05亿元；117个探矿权挂牌项目成交总总额5094万元，取得了丰丰硕成果。离退休人员服务管管理处切实把为老同志服务工工作拿在手上、放在心头，积积极为老同志筹备各类活动，，丰富老同志文化生活，还向向老同志制作和发放“服务联联系卡”，为老同志提供优质质服务，让老同志真正感受到到厅党组的温暖和关怀。厅监监察室在机关开展了廉政文化化进机关活动，建立纪检监察察信访举报、落实岗 （五）队伍的的精神面貌大为改观，争先创创优的意识非常强烈。如资源源储量处反映，通过这次干部部调整，老同志的政治待遇得得到了解决，年轻同志也看到到了公平公正选人用人导向所所带来的变化和机遇，全处精精神面貌焕然一新，大家的工工作劲头更足了。回访中我们们还注意到，所到处室和单位位的同志都表达了不甘落伍、、争当先进的强烈愿望。信息息中心等以前的先进处室和单单位，纷纷表示要继续保持和和发扬