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浅议精神文明建设是推动企业经济效益增长的强大动力 写 作 目 的 ,不断提高广大职工工作作的积极性，促进企业快速发发展，为全面实现小康社会作作出更大贡献。 文 提提 纲 1、精神文明建设是社社会主义经济发展的支撑点 2、精神文明建设是企业提高高效益的突破口之一 3、精精神文明建设是企业管理的重重要内容 1、企业热衷于追求产值值和利润，对精神文明的建设设没有足够重视 2、企业中中少量员工素质低，技能水平平低，企业员工良莠不齐。 3、企业内部精神文明建设““口号化，形式化”现象严重重。 1、企业要坚持两手抓，，两手都要硬。 2、发扬艰艰苦创业、勤俭办事的优良传传统，进一步促进企业发展。。 3、要有良好的激励机制制，加强员工敬业精神和职业业道德教育。 4、加强敬业业精神教育、提倡职业道德，， 5、要把思想政治工作和和文化建设有机的统一起来 社会主义精神文明建设不但是是建设有中国特色的社会主义义的主要内容，而且是保证我我们社会主义建设健康、持续续发展的根本前提，精神文明明建设是企业的灵魂，是形成成企业核心竞争力的基础，更更是推动企业经济效益增长的的力量源泉。特别是在发展社社会主义市场经济和对外开放放条件下，建设社会主义精神神文明，建立良好的社会秩序序，才能有力的推动企业经济济效益的增长。通过学习本人人撰写了《浅议精神文明建设设是推动企业经济效益增长的的强大动力》的论文，谈一点点粗浅的认识，不妥之处请批批评指正。 一、精神文明建建设是推动企业加快发展的力力量源泉 1、精神文明建设设是社会主义经济发展的支撑撑点。社会主义精神文明建设设不但是建设有中国特色社会会主义的主要内容，而且是保保证我国社会主义建设健康，，持续发展的根本前提。在改改革开放的初期，因市场贫乏乏，需求大于供给，经济发展展走规模扩张之路，再加上国国家大力投资，国际资本的倾倾销，为企业的发展提供了广广阔的空间。从计划经济中解解放出来的企业开始自己掌握握自己的命运，爆发出勃勃生生机；企业的发展需要创造一一个安定的社会环境，只有稳稳定，才有发展，这是硬道理理。创造一个安定的社会环境境就必须加强精神文明建设;;社会主义精神文明建设强调调集体主义精神， 2、精神文明建设是企业业提高效益的突破口之一。企企业要发展，要提高经济效益益，就必须有一支技术高、政政治强、业务精、作风正、素素质好的职工队伍，才能够生生产合格的企业产品，才能够够树立起良好的企业形象，使使企业在买方市场中占据有利利位置。而培养高素质的职工工队伍，就必须加强企业的精精神文明建设，密切企业与职职工之间的关系。随着各种体体制改革的不断深人，企业利利益与职工个人利益之间的矛矛盾日趋突出，已成为制约企企业发展的主要因素之一。精精神文明建设为企业的发展提提供了最好的外部环境，我国国有句古话：“安居乐业”，，人们要“乐业”，首先必须须“安居” 3、精神文明建设是企业管管理的重要内容。企业管理就就是对企业内部人、财、物进进行合理配置，使之能发挥最最佳效果，做到“人尽其才，，物尽其用”，从而成为市场场经济中的成功者。市场经济济与企业之间的各种因素的竞竞争，人是一个重要的变量，，人的积极性、创造性和聪明明才智，是市场竞争中的决定定因素。企业管理必须以人为为本，所以，将精神文明建设设作为企业的管理内容，不但但是社会精神文明建设的需要要，也是市场经济对企业管理理提出的必然要求。精神文明明建设主要强调“人本管理””， 它已不仅仅局限于对生生产秩序和具体的生产行为的的管理，而是促进企业加强精精神文明 二、当前企业精神文文明建设存在的主要问题。 1、企业热衷于追求产值和利利润，对精神文明的建设没有有足够重视。随着市场经济的的不断发展，竞争日趋激烈；；随着产业结构的调整，国家家投入的资金有限，企业发展展资金不足，这在国有企业中中显得尤为突出。同时部分企企业忽视精神文明建设，投资资少，制度不落实，严重地干干扰了企业建设和正常经济秩秩序，将使企业逐渐失去发展展的社会环境和经济环境。 2、企业中少量员工素质低，，技能水平低，企业员工良莠莠不齐。一些领域道德败坏，，一些社会丑恶现象沉渣泛起起，严重地干扰了企业正常的的经济秩序，使部分企业渐渐渐失去了发展的社会环境。 3、企业内部精神文明建设设“口号化，形式化”现象严严重。对社会主义精神文明的的建设没有足够的重视，企业业精神文明建设不能有效地为为经济发展保驾护航，将使企企业逐渐失去发展的机遇。 1、、企业要坚持两手抓，两手都都要硬。把精神文明建设纳入入企业管理内容，在加强制度度管理的同时，充分调动员工工的积极性、创造性和聪明才才智，是市场经济对企业提出出的新要求。我们在企业日常常管理中，坚持以人为本，注注重“刚”、“柔”并济，既既抓疏导教育，又不放弃经济济、行政处罚，使