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浅谈企业文化与安全管理 21世纪最重重要的课题。实现安全的最根根本的途径是安全管理。安全全管理是企业生产经营活动的的保障，在企业管理中处于重重要位置。安全管理贯穿于企企业生产经营的各个领域，是是一项很重要又比较容易忽视视的工作，安全问题现在越来来越受到人们的关注和重视。。如果做不好，势必会给人们们的生命、财产带来极大的危危害，会给国家造成巨大的损损失。我国每年安全事故很多多，特别是近年来在采矿、交交通运输等企业多次 安全管理的效效能发挥，自然离不开管理的的主体、对象，其最根本的决决定因素是人，即管理者和被被管理者，他们的安全文化素素质及其安全文化环境直接影影响管理的机制和能接受的方方法。人们愈来愈注意到，职职工的安全文化素质的提高，，是不断推动安全文明生产，，实现自主安全管理,保护职职工在劳动中的安全和健康的的关键。 安全文化与企业安全全管理有其内在的联系，但安安全文化不是纯粹的安全管理理，企业安全文化也不是企业业安全管理。企业管理是有投投入、有产出、有目标、有实实践的生产经营活动全过程。。企业安全管理是企业管理全全过程中的同步进行子功能系系统，企业安全文化是企业安安全管理的基础和背景，是理理念和精神支柱，企业安全管管理的哲学、管理者与被管理理者的安全素养、安全管理的的伦理道德等这些无形的高尚尚境界却都用安全来培养、影影响和造就。安全文化与企业业安全管理是互相不可取代的的，那种误认为提倡安全文化化，企业安全管理就可以不要要了，或认为企业安全管理落落后了、过时了等等观点是十十分错误的。安全文化（称前前者）与企业安全管理（称后后者）虽然都是为了人的安全全和健康，但各自的目标值和和广度及深度大不相同，两者者之间的区别可以简要归纳为为以下几方面。 1）涉及及对象：前者针对全民、全社社会,即公民、大众、家庭、、社会、全人类；后者针对工工人、职工、劳动者、生产经经营活动的人员、雇员。 2）范围及环境：前者指生产产及非生产环境，即生产、生生活、生存领域，凡人类能到到达进行活动的地方；后者指指生产（劳动）环境、作业环环境，或生产经营过程中的环环境。 3）时空观念：前前者指人活动的时空领域，安安全涉及全方位、全天候，只只要有人类存在，在人能到达达的地方，在人进行活动的任任何时间都要考虑安全；后者者的时、空，主要指企业生产产过程的时间和空间，在企业业或在企业相关的地方，也可可以扩展到从事生产经营活动动的全过程中的时间和地方。。 4）追求安全与健康程程度：前者强调全民、公众（（消费者）、人类的身心的安安全与健康，是一种高尚的人人道、文明标志，保障人的生生理和心理的安全、舒适、健健康；后者现阶段强调了要在在生产过程中，或在生产经营营活动中工人职工、管理者、、被管理者的不伤、不死、不不得职业病，有符合国家法定定要求的劳动条件和作业环境境。 5）采用的方法：前前者主要通过传播、宣传、科科学普及、教育、倡导、法律律等手段，从人的思想、意识识、观念、人生价值观、道德德行为去启发教育人，以人为为本，珍惜人生，爱护生命，，互爱互帮，学会自救互救、、逃生应急本领，提倡博爱、、伦理、自律，达到人、群体体、社会、家庭在生理、心理理、各方面实现完满、舒适、、安全、健康的境地；后者采采用行政、法制、经济、科技技、教育等手段，带有强制性性、限制性和惩罚性的形式，，是以实现生产经营活动总目目标为最终目的，是以保障劳劳动者的安全与健康为条件，，在一定范围内是一种安全生生产约束手段。 6）对人人影响侧重点：前者突出影响响人的安全思想、意识、思维维方法、人生观、价值观、伦伦理、道德规范，主要从精神神领域，从安全管理的“软件件”方面及智能开发影响人的的安全行为和自律能力，在全全方位、全时空接受安全文化化的塑造力，成为理智、高素素质的安全人；后者主要从安安全技术、安全生产的物质环环境，安全生产关系、操作技技能等方面得到有限的教育和和培训，在生产经营活动中受受到更多的影响是强制、规范范和约束，采用的种种管理手手段主要侧重于人对技术、对对物质环境的安全控制，偏重重于“硬件”。 7）对人人影响的深度：前者对人的整整个人生过程都不断影响，注注入和培养、塑造，用安全的的精神财富和物质财富教育和和激励人，提高人的安全素质质即安全技术和安全文化知识识，安全的社会适应力和安全全的生理、安全的心理承受能能力。这种开放、无约束、无无强制的自然、自由的教育，，突出一个对人的爱，对人生生、人类的爱，这种合符时代代发展的安全文化可以一代一一代地传继下去，并优化和繁繁荣，一个人无论在何时何地地都自觉或不自觉地被当时当当地的安全文化熏陶、改造和和提高，安全文化的传播和光光大是没有国界的，安全文化化注入就会在心灵的深处发生生质的改变；后者是通过有局 8）从经济投入考虑：前者需需