烟草职工教育培训工作做法与体会.docVIP

烟草职工教育培训工作做法与体会 ****烟叶公司的干部、职工工队伍综合素质，适应烟叶生生产经营发展及体制深化改革革的需要，打造一支高素质的的领导班子队伍和专业化职工工队伍，增强创新能力和竞争争能力，抢抓新的发展机遇，，加快向现代烟草农业转变，，为实现跨越式发展奠定人才才基础和提供智力支持，****烟叶公司这两年狠抓职工工教育培训工作，取得了可喜喜的成绩。 1、明确指导思想 2、制定培训规划划 按照公司党党组用三年时间，打造一支全全新的干部职工队伍的要求，，制定切实可行的职工教育培培训规划，领导班子建设要达达到省局（公司）“四好班子子”建设先进水平，做到学习习、自律、廉洁、严谨、高效效、团结、有战斗力和凝聚力力；干部职工队伍建设要达到到适应现代烟草农业建设发展展要求，做到学习、务实、守守纪、敬业、钻研，以此做为为***烟叶公司实现跨越式式发展最基础的人才保证。 ①领导班子建建设扎实推进。班子廉政团结结、决策高效，认真执行党和和上级的各项方针政策，具有有驾驭现代烟草企业的能力。。 ②建立和谐、竞争的干部部职工管理机制。人员实行动动态管理，充分发挥每个人的的内在潜能。 ③完善教育培培训体制。通过规范化的各级级各类培训，鼓励干部职工学学知识、学技能，做到每人都都有立身之本、一技之长。强强化培训管理职能，增加培训训的针对性和目的性，更新培培训观念，提高培训质量，加加强职业技能鉴定。 ④加强强干部职工思想教育和职业道道德建设，增强法制观念。用用先进的思想教育职工，引导导职工树立科学的人生观、价价值观，使干部职工思想觉悟悟不断提高，爱岗敬业、无私私奉献。 ⑤深入开展以创建建学习型和创新型企业为载体体的企业文化建设，内涵丰富富，特点鲜明。文明单位建设设达到省级文明单位标兵水平平。 ⑥培养自律、节俭、勤勤奋、严谨的工作作风和讲宽宽容、讲互助、讲团结、讲和和谐的企业风气。 3、完善善保证措施 职工教育育培训工作是现代企业各项管管理工作中最基础、最重要的的一项专业性工作。现代企业业竞争实质上人才的竞争，企企业各项业务工作的开展都是是从人的培养和竞争开始的，，现代的企业培训已经成为关关乎企业实力与潜力、生存与与发展的一项工作。没有先进进的培训理念，不引进先进的的管理经验，企业的管理只能能在低水平徘徊。因此，做好好职工的培训工作是促进现代代企业生存与发展的第一加油油站。 ⑵科学规划、完善制制度，加速职工教育培训进程程。 在企业现有职能部门基基础上，明确职责，加大管理理力度，确定专人专项负责职职工培训工作，积极制定科学学有效的年度教育培训计划、、企业中长期教育培训发展规规划及教育培训规章制度，严严格执行、落实培训计划。彻彻底转变和纠正培训工作可做做可不做、应付了事的错误认认识，对于重视程度不高或是是完不成培训任务的部门或个个人，严厉处罚，绝不姑息。。 ⑶制定政策，奖惩分明，，健全教育培训工作奖励机制制。 通过各种激励政策，鼓鼓励职工参加学习培训，提高高文化知识水平和专业技能水水平，变过去的培训只是一种种任务为一种奖励，调动职工工参加学习培训的积极性，变变“要我学习”为“我要学习习”， 进一步树立不断学学习、终生学习的理念，在工工作中学习，在学习过程中做做好工作，让职工自觉认识到到不学习就要落伍，就要被淘淘汰。 培训投入，是一种企业成本本，也是一种企业财富的积累累，从长期的经济效益来讲，，培训费用一定会得到加倍的的回报。公司党组投入大量的的人力、物力和财力来开展职职工培训工作，投入专门的精精力落实推进职工教育培训工工作，在硬件设施上，装修改改造了学员公寓楼和学员餐厅厅，目前，公司已有容纳1220人的学员宿舍、60间及及容纳200人的多功能教室室及餐厅，使其能够与培训要要求相配套；建成了具备远程程教育功能的宽带局域网与日日趋重要的信息技术培训相配配套；配备台球厅、乒乓球室室等各种体育器材及活动场所所，新建200平方米的健身身房，设施齐全，与培训学员员的业余 4、丰富培训形式 加强对外沟通与交流流学习，创造职工接受新鲜事事物的机会。今年公司共参加加省局举办的专卖、烟叶信息息、生产技术、防火安全等培培训班84人，参加郑州烟草草培训中心举办的生产技术远远程教育培训367人，考试试及格率达到95 %以上上，通过走出去拓宽了视野，，学习他人的先进技术、管理理经验和管理方法，为企业生生产经营的发展创造更加有利利的条件。 公司领导大力提倡、鼓励励职工自学成才，业余参加多多种形式的学历教育和专业教教育。今年全公司共参加继续续教育12人，有效地增进和和更新了职工的知识技能，把把学到的知识灵活应用到工作作实践中，使广大干部职工进进一步认清了形势，明确了任任务，充分认识和体会到现代代企业生产经营管理所需的技技能和素能是什么。 这两