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热电公司保持先进性第二阶段安排 8月22－－9月21日）的工作，制定定如下工作方案： 充分认识做好分析评议议阶段工作的重要性 二、 工作步骤 （一）开展谈心活动（（8月22 日－28日） ,我公司开展谈心范范围为: 1、领导班子成员员之间必须谈心。 2、领导导班子成员与所分管部门负责责人之间必须谈心，与分管部部门普通党员谈心不少于5人人，与分管部门群众谈心不少少于3人（谈心人数不少于115人） 3、副总师与主管管领导班子成员必须谈心，与与协管（或本部门）负责人必必须谈心，与协管（或部门））党员谈心不少于4人，与协协管（或部门）的群众谈心不不少于3人；（谈心人数不少少于10人） 4、部门领导导与主管领导班子成员（党员员领导干部）必须谈心，与部部门其他负责人必须谈心，与与本部门党员谈心不少于3人人，与本部门的群众谈心不少少于3人（部门领导谈心人数数不少与于10人）。 5、、党支部书记与本支部党员谈谈心不少于5人，与本支部相相关部门的群众谈心不少于55人（支部书记谈心人数不少少于10人）。 6、党员和和党员之间谈心不少于3人、、党员和群众之间谈心不少于于2人： （二二）撰写党性分析材料（8月月28日－30日） 党支部书记记要审阅本支部党员的党性分分析材料。 总支书记要审阅阅班子成员的党性分析材料。。 总支书记和公司总经理的的党性分析材料要由党总支集集体讨论把关。并上报安泰公公司先进性教育活动领导小组组办公室。 公司领导班子成成员的党性分析材料全部要粘粘贴在宣传栏上面向全体员工工通报。 党性分析材料结合合个人实际不够、问题找得不不准、分析不深不透的，要重重新撰写。党性分析材料领导导班子成员不少于的20000字，普通党员不少于10000字(分析材料一律手写))。 开好专题组织生活会、民民主生活会（8月31日－99月5日） 党支部专题组织生活会、领导导班子专题民主生活会召开后后，党员和党员领导干部要根根据专题生活会的情况、认真真修改党性分析材料，进一步步明确努力方向。党员领导干干部的党性分析材料，要按照照干部管理权限上报。 （四四） 提出的的评议意见（9月6日－111日） （五） 反馈评议意见见（9月11日－14日） （六） 通报评议情况（99月15日－20日） 专题组织生活会的基本本情况，党员对存在的问题的的认识和整改意见以及今后努努力的方向，党支部的评议结结果。 领导班子专题民主生生活会后，党组织要采取对外外粘贴的方式向全体员工通报报情况。通报的主要内容包括括；专题民主生活会的基本情情况，领导班子的突出问题及及整改措施，其他需要说明的的问题。 专题民主生活会情情况要报安泰公司党委，抄报报安泰公司先进性教育活动领领导小组。 三、需要把握的的几个问题 在分析评议阶段段，要全面贯彻《呼伦贝尔安安泰热电股份有限公司党委关关于开展保持共产党员先进性性教育活动实施方案》提出的的五条指导原则，找重把握好好以下几个问题： （一）巩巩固和运用好学习动员阶段的的成果。要在前一段学习培训训的基础上，紧密结合党员的的思想实际和分析评议阶段的的工作要求，组织党员有针对对性地精选学习内容，深入学学习党章和胡锦涛总书记《在在新时期保持共产党员先进性性专题报告会上的讲话》以及及中央、自治区领导对第二批批先进性教育活动所作的重要要讲话精神。通过深入学习，，使广大党员进一步明确党员员必须履行的义务、保持先进进性的基本要求和具体要求，，组织党员进行对照检查和分分析评议，引导党员进一步提提高认识、端正态度，摆正位位置、自觉投入，增强从世界界观、人生观、价值观等方面面进行自我剖析的自觉型，增增强践行“三个代表”重要思思想的坚定性，为扎实有效地地开展分析评议奠定思想基础础。 （二）找准存在的突出出问题。要把查找问题作为分分析评议阶段工作的重要一环环，采取有效措施，找准党员员和党组织存在的突出问题，，群众反映强烈的党风、作风风方面的突出问题，影响到公公司、部门发展稳定的突出问问题，涉及群众切身利益方面面存在的突出问题，以及公司司、部门春在的其它突出问题题，党员在查找问题时，要摒摒弃私心杂念，诚恳地听取群群众意见，从维护党和人民以以及北方公司的利益出发，勇勇于正视和深刻剖析存在的问问题，实事求是地认识自己、、估价自己。对存在的问题，，要从思想认识上剖析原因。。党组织和领导班子成员要从从党员存在的突出问题中查找找自身存在的问题。 （三））正确开展批评与自我批评。。开展批评与自我批评，要坚坚持原则，讲究方法，不回避避矛盾，不纠缠细枝末节，不不搞无原则纠纷。 党员开展展自我批评的要求是：能够认认真查摆自己在保持先进性方方面存在的突出问题和发挥先先锋模范作用方面的主