热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划.docVIP

热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划 2005年年是****股份公司组建成成立运营的第一年，也是我们们公司由单纯的集中供热转入入热电联产一体化运行的第一一年，这一年我们要加大增供供扩销力度、减轻还代压力同同时还要加大员工培训工作、、确保安全稳定发电供热，同同时还要对热电联产工程进行行绿化、美化，实现达标投产产的目标，在资金紧张、各项项工作任务繁重的情况下，公公司党建思想政治工作和纪检检监察工作要以 “三个代表表”重要思想为指导，认真贯贯彻****公司党建工作安安排和”为民、务实、清廉””的精神，紧紧围绕公司生产产经营的中心任务，全面加强强预算管理和增供扩销工作，，与时俱进、真抓实干， （一）、用”三三个代表”重要思想武装头脑脑、指导实践、推动工作。 继续学习贯彻三个代表”重要要思想，把学习贯彻”三个代代表”重要思想与学习贯彻党党的十六届四中全会会议精神神结合起来，从讲政治、讲大大局、讲纪律的高度，切实负负起责任，确保公司资产保值值增值，向公司员工交出合格格的答卷。工作中要紧密联系系公司改革发展的实际，大力力弘扬求真务实的精神。公司司各党支部和全体党员干部在在贯彻落实**公司、党委的的工作部署和决策上要统一认认识、形成共识。在工作中重重点抓好干部员工的解放思想想、更新观念的教育工作， 2005年继续加强强和完善班子中心组学习，致致力于创建学习型组织。加强强领导干部培训，多形式多渠渠道地,进一步做好党党建思想政治工作和反腐倡廉廉工作的责任感、使命感和紧紧迫感。切实履行职责，在发发展稳定中发挥积极作用。 2005年党总支要认认真贯彻党的路线方针政策，，紧密结合公司的实际工作，，进一步增进班子的团结，努努力形成班子成员既要讲党性性原则，也要讲谅解和友谊，，工作上密切配合、生活上相相互关心的良好局面。 在抓班班子的建设中认真贯彻“集体体领导、民主集中、个别酝酿酿、会议决定”的原则，进一一步完善和落实党内民主制度度、提高民主生活会的质量，，采取措施，使员工的意见、、建议和呼声能够通过正当的的途径及时发聩。 在后备干干部的培养中要认真贯彻执《《关于培养后备干部工作的实实施细则》有计划、有重点地地对公司员工经行经常的考核核调整，让那些靠得住、有本本事、能干事、干成事的优秀秀中青年干部担任领导干部、、充实到关键岗位上。，加大大培养选拔后备干部的力度，，确保公司领导干部后继有人人。 （三）、围绕公司中心心工作，不断加强和改进基层层党支部建设。 随着公司规规模扩大、人员增加和各部门门发生的新的变化，基层党建建工作面临着许多新情况和新新问题。2005年公司党组组织要认真研究新变化，着力力解决新问题。要按照《关于于开展集层党组织集中整顿的的要求》，积极探索在新形势势下加强和改进党建工作的新新路子，切实提高公司党支部部的凝聚力、战斗力和创造力力。 认真做做好发展党员工作，制定党员员发展规划，注意保护职工特特别是青年职工政治上追求进进步的积极性，把符合条件的的人才尽可能吸收到党内来，，逐步改善党员队伍的结构。。 （四）、认真开展思想政政治工作，为公司的改革发展展提供思想保证。 要加强思思想政治工作、增强针对性、、实效性和吸引力、感染力，，必须贴近实际、贴近生活、、贴近群众，2005年在开开展思想政治工作中要从员工工的思想实际出发，扎扎实实实地做好教育引导、鼓舞士气气、解疑释惑、凝聚人心的工工作，坚持尊重人、理解人、、关心人。运用”说服教育、、思想疏导、示范引导、提供供服务”等方法，认真做好员员工的思想政治工作。 20005年公司党组织要定期分分析干部职工的思想状况，及及时掌握思想动态，有针对性性地做好教育疏导工作。通过过认真倾听员工的意见和呼声声，平等交流、双向互动、相相互启发、共同提高。把解决决思想问题同解决实际问题结结合起来，为职工群众”诚心心诚意办实事，尽心竭力解难难事，坚持不懈做好事”，把把服务员工的各项政策举措落落到实处，把广大干部员工的的积极性和创造力调动好、发发挥好、保护好。 企业文化是企业的灵魂，是是实现企业经营发展战略的长长久动力。因此我们在企业文文化建设中要以企业制度建设设作为突破口，通过制度管理理的方式规范员工的思想。把把企业精神、价值观念、诚实实守信、行为准则和团队精神神作为企业文化建设的重点，，作为员工培训的重要内容。。要把企业文化同精神文明建建设紧密结合起来，继续深入入地开展爱岗敬业、创先争优优和文明单位、文明岗位等创创建活动，努力把精神文明建建设提高到一个新的水平。 企业文化还是企业文明的一一种体现。员工队伍稳定程度度与企业文明程度息息相关。。因此在稳定员工队伍的工作作中要把发展员工的根本利益益和维护队伍稳定作为党组织织一项重要工作抓紧抓好抓落落实。实行稳定工作党总支负负责制，书记是第一责任人，