煤矿XX年工作安排.docVIP

煤矿2006年工作安排 20066年，我矿改革、创业、发展展的任务繁重而艰巨。按照集集团公司“三年打基础，五年年翻一番，十年达小康”的战战略发展目标，结合我矿实际际，现就2006年全矿总体体工作提出如下意见： 认真贯彻落实党党的十六届五中全会和集团公公司第七次党代会精神，以变变更理念为重点，以创业发展展为主线，以安全生产为基础础，以改革创新为动力，实行行精细化管理，实施 “异地地办矿”战略，开创各项工作作新局面。 原煤产量265万吨，进尺确确保27626米；从严从细细抓好安全工作，力争实现安安全年；质量标准化达一级，，力争3-5个专业进入集团团公司前三名；矿井本质安全全程度评估确保B级，力争AA级；原煤制造成本控制在1104.69元/吨以内，实实现利润8374万元；人员员分流确保660人以上，确确保实现外向劳务输出创收11800万元以上；在岗职工工人均收入增幅不低于集团公公司平均增长幅度；确保省级级文明单位，建设高标准国家家级文明单位。 （一）解放思想，更新新观念，打牢创业发展的思想想基础 解放思想、变更理念念是企业创业发展的前提和基基础，而基础牢固厚实的关键键是各级班子成员能否带头解解放思想，变更自己的理念。。班子成员解放思想、变更理理念的关键，是各级党政主管管领导能否率先垂范，带头解解放思想、更新观念，这个关关键问题解决好了，其它一切切问题都会迎刃而解。当前和和今后一个时期，认真学习宣宣传贯彻党的十六届五中全会会精神和集团公司七次党代会会精神，进一步解放思想，更更新观念，用“三个代表”重重要思想武装头脑，使全体干干部职工自觉地把思想认识从从那些不合时宜的观念、做法法和体制中解放出来，适应新新形势发展要求，是我矿首要要的政治任务。要充分利用中中心组学习、党团课、干部学学习、职工政治学习以及办班班培训、专题讲座、座谈会、、讨论会等形式，组织职工学学习党的十六大、十六届五中中全会精神和“三个代表”重重要思想，力求学有所悟、学学有所获，通过学习提高认识识，开阔视野，拓展思维，理理清思路，自觉变更理念。各各单位要分专题，系统地组织织干部职工深入学习集团公司司党代会报告，全面领会报告告精神，把思想统一到创业发发展工作中来。大力弘扬理论论联系实际的马克思主义学风风，坚持学以致用、用以促学学、学用相长，注重学习效果果，从科学理论中汲取营养，，获得发展的思路和动力。 广泛开展“走出去创业”主主题教育活动。加强创业精神神教育和宣传，营造崇尚创业业的浓厚氛围，扭转长期以来来在一部分干部职工头脑中形形成的思维定势。一是要克服服“守土恋家、小富即安”的的思想，树立“要想富走出去去、走出去海阔天空”的观念念；二是要克服“怕苦怕难、、怕担责任”的思想，树立““业由人创、事在人为”的观观念；三是要克服“盲目乐观观、按部就班”的思想，树立立“不创业就无法生存、只有有创业才能发展”的观念。教教育引导职工摈弃“唯条件论论”，实现由客体思维向主体体思维的转变，充分解放思想想，变革理念，发挥主观能动动性和创造性，在全矿上下形形成良好的创业发展氛围。 （二）积极实施“走出去””战略，全力推进企业创业发发展进程 制定出台鼓励干部部职工外出创业的相关政策，，使外出创业者有地位、有待待遇、得实惠。要形成正确的的创业导向，为推动走出去创创业提供良好的人文环境。大大力弘扬创业精神，广泛开展展创业竞赛、评选“创业明星星”、“创业功臣”等活动，，营造“创业光荣，守业可耻耻”的浓厚氛围。加强正面引引导，通过各种阵地大力宣传传创业模范、创业典型，激发发广大职工的创业激情，使想想创业、敢创业、会创业、创创大业成为每一名职工的自觉觉行动。更新干部选拔任用观观念，今后几年要优先培养选选拔一批经过外出创业磨练、、创业实绩突出的干部，对有有突出贡献的要进行重奖，在在经济待遇和政治荣誉上进行行倾斜，使勤于创业、吃苦致致富的人在企业得到尊重、得得到待遇，使更多的人把自主主创业作为人生价值的优先选选择。选派优秀年轻干部到创创业一线实践锻炼，保证外出出创业的人才需求。及时调整整既无创业意识、又无创业能能力和实绩的平庸干部，真正正体现不创业就失业、不作为为就失位的干部使用导向，激激活干部队伍中潜在的创业能能量。 搞好为外出创业者服服务的各项工作。今后几年走走出去人数会越来越多，要切切实做好对外出创业人员的服服务工作，开辟思想政治工作作的新领域。广泛开展“为创创业者服务”竞赛活动，发挥挥工会、共青团联系群众的优优势，对外出人员家庭实行包包保结对子，组织志愿者为外外出创业者搞好服务，做到家家属有病必访，节日必访，有有求必应，有难必帮，对家庭庭确有困难的，组织捐助、救救济，确保他们的基本生活，，体现企业对外出创业者的关关怀，解除他们的后顾之忧，，使他们安心在外创业，以感感召力强的思想政