煤矿“三违”治理论文.docVIP

煤矿“三违”治理论文 集团团公司组织开展的“三违”治治理活动，意义重大。在和““三违”行为作斗争的过程中中，我们的早期做法是“反三三违”，把“三违”人员单一一地摆在对立面上，导致对立立甚至是抵触情绪；其后的做做法是“抓三违”，把少数““三违”人员摆在打击的位置置上，导致求情开脱者不断。。现在，集团公司一改以往反反、抓被动做法，提出对“三三违”行为要进行治理，是一一个积极主动的做法。所谓治治理，即要全员、全方位地参参与，注重过程，消除、抑制制、融化违反规章制度的人和和事，甚至是思想意识。它体体现了集团公司对安全工作的的一种概念性升华，更体现了了集团公司抓好安全的决心。。 在“三违”治理活动动中，要注意避免或克服以下下两个方面问题： 一是是要去掉浮夸成份，敢动真格格的。首先，思想上要动真。。我们往往注重搞运动，并且且爱掀高潮。任何事物的发展展总有其内在规律，有高潮，，就必有低潮。而对我们煤矿矿而言，由于工作条件、职工工素质等多重因素影响，决定定了“三违”治理工作是一项项长期而又艰巨的任务，不可可能靠一次运动就解决所有的的问题。要根治“三违”，务务必克服短期行为思想。其次次，行动上要动真。对一些工工作，我们的经验做法是“齐齐抓共管”，党政工团齐上。。但事实上却往往是“过街老老鼠人人喊打，人人不动手””，使一些活动流于形式。就就如读《毛泽东选集》，外国国人读的是“神”，学的是方方法，而中国人读的是文字，，仅仅停留于“知道”的表象象。所以，要使“三违”治理理活动取得成果，一定要带着着感情去开展工作。要通过耐耐心细致的宣传教育，向职工工讲清“三违”对自身、对家家庭、对他人以及对企业的危危害；讲明治理的意义，做到到“道之以德，齐之以礼”。。使职工的灵魂受到感染并有有所触动，从而自觉自愿接受受规章制度的约束，做到遵章章作业安全生产。第三，要采采取必要的措施，在制度的执执行、惩治“三违”人员上动动真。对违规人员，一定要严严格给予惩处，以体现制定的的严肃性、惩戒性。“戒”字字是刀下加围栏，越雷池半步步必然会受到“刀”刑。维护护“戒”之尊严，“刀”不可可无，更不可钝。所谓清规戒戒律就有其威严性，“道之以以政，齐之以刑”也是此理也也。健全的规章制度、严格的的奖罚、规范的执行、法理的的震慑可以使人在心理上自觉觉抵制“三违”倾向。 二是在教育上要体现效果。。开展“三违”治理，宣传教教育必不可少，但方式方法一一定要有针对性才能提高效果果。在攻打伊拉克时，美国大大兵抓萨达姆的办法既简单又又实用。你不是不认识他吗，，好，我制作扑克牌通缉令，，每人发一副，这种喜闻乐见见的形式，让美国兵在休息娱娱乐之间就强化了对“敌人””的记忆，把萨达姆的形象深深深植于脑海之中，从而利于于抓获。所以，治理“三违””，首先要让职工知道到底何何为“三违”，怎么做才不算算违章。实事求是地说，多数数人对“三违”的认识仅仅是是概念性的，在不同时间、不不同的空间、不同的工种来定定性“三违”，确实较难，从从而使其失去警惕性，甚至违违章之后也不知情。所以，要要提高教育效果，很有必要用用最筒单的文字、最容易识别别的符号来对“三违”进行标标识，从而使职工既方便、又又容易地记住“三违”行为，，从而增强自律。 三是是要从长远着手，下决心从根根本上改善职工作业条件和作作业环境。职工的“三违”行行为，有的是无意为之，有的的是故意为之，而故意型之中中出于生理本能者不在少数。。通过多年的宣传教育，多数数职工知道规章制度的严肃性性，但是当他从条件艰苦的工工作头面出来或爬完一个上山山、体力和精力到了生理极限限的时候，什么方式、什么性性质的“三违”行为他都会做做，环境使然。“民不畏死，，何以死惧之”。所以，我们们在进行软件规范的同时，务务必要加大硬件投入的力度，，依靠科技创新，在不断实现现人、物、系统本质安全的同同时，改善职工的作业条件，，从外围环境上减少、防止职职工“三违”的因素。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir ar