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煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则 内容 项目 考核内容 分数 扣分分原因 考核 争文 星明 夺创 旗建 争 星 夺 旗 班子 建设 1、党政政密切配合，互相支持，落实实“一岗两责，班子成员分工工合作、精诚团结。 2、班班子成员认真参加政治理论学学习，提高政治素质，业务考考试合格。 3、班子成员工工作作风好，认真完成矿下达达的入井次数，考核标准岗、、查“三违”指数及转变干部部作风方面的要求。 4、班班子成员要廉洁自律，加强自自身廉政建设，搞好本单位奖奖金分配工作。 5、各单位位必须执行奖金“三公开”、、“三签字” 2 2 3 3 2 政治学习不好不得分。 入井次数、标准岗、“三违违”指数一次不达标扣1分。。 有一次不公开或没签字字扣1分。 支部 建设 1、每月召召开一次支委会、党小组会，，每季召开一次党员大会，上上一次党课，半年召开一次班班子民主生活会。 2、认真真做好本支部入党积极分子的的培养考察和发展党员工作，，逐步消灭空白班组。达到““入口严格，出口畅通“。 3、每月5日前将党费交到组组织部，收缴率达100％。。 4、落实党员管理制度，，有党员名册、卡片，组织关关系转换及时（五天内）。 5 5 2 3 1分。 1分 5日不得分。。 1分，，关系转换不及时扣0.5分分。 以下以组组织部掌握为准 夺旗争星、、文明创建竞赛考评细则 内容 项目 考核内容 分数 扣分原因 考核 争 星 夺 旗 党内内 活动 1．认真开展党员员“建区筑线”活动，有党员员责任区分布图和活动记录，，党员无“三违”身边无事故故（轻伤以上），每月进行一一次自查。 2．认真开展““创效攻关”活动，有效果、、有典型。 3．认真开展““一联二、二帮一”活动，有有效果、有典型。 5 5 3 活动效果不明明显扣3分，无典型扣1分。。 1分，无典典型扣1分。 明 创 建 队伍 建设 1、每季季度制定一次自培教育规划和和实施措施。开展好职工自培培教育。 2、认真开展五个个教育，落实政治学习制度。。 3、有针对性地做好职工工思想政治工作，职工无上访访。 4、落实走访谈心制度度，做到“五必谈、七必访””掌握职工思想动态。 5、、认真搞好职工民主议事和民民主监督工作，每季召开一次次职工大会，让职工参与民主主管理。 4 4 5 3 4 1 分，无无措施扣1 分 出现职工上上访不得分 制度落实不好不不得分 每少一次扣2 分 一政工办 考核为为准 创建 活动 1、认真真开展“心连心，一帮一”扶扶贫帮困结对子活动 2、选选树各先进典型，认真开展““学技术，学先进”的“双学学”活动。 3、认真开展文文明乘车活动。 4、认真开开展班组安全生产，岗位技能能，创效攻关等“争先夺魁””竞赛活动。 4 6 5 5 无典型无措施不得分 有一人人违反文明乘车规定扣1 分分 查记录 以政工办 检查为为准 夺旗争星、文明创建竞竞赛考评细则 内容 项目 考核内容 分数 扣分原因 考核 其 它 20 分 安全 工作 1、实行区队安全管理考核的的单位必须达到考核标准。 2、不实行区队安全管理考核核单位有做到每月无轻伤。 8 90分扣2 分，低低于80扣3 分。 3 分，辅助出出现轻伤扣 分. 掌握为主 生产 任务 1、采、掘、维（巷）能按时时、保质保量完成矿下达的生生产任务。 2、生产辅助单单位按自己的工作性质要求不不影响一线生产 3、其他单单位能出色地完成矿下达的各各项任务，工作效果达到群众众满意，基层单位满意，领导导满意。 6 3 分. 1--3 分.. . 以生产产办 和矿掌握 为准 经营营 管理 1、能树立精打细细算过紧日子的思想，开展修修旧利废，在集团公司、矿内内有较好的影响 2、能在本本系统中创出优异成绩，收到到显著经济效益，在集团公司司、矿内有较好的影响 3 2 分. 11 分. 核情况况为 准 计划 生育 1、、认真开展计划生育教育工作作。 2、本单位计划生育率率达到100%，杜绝早婚早早育和计划外生育 3 分 分帐、卡、册健全，无无工作安排扣 分 掌握为准 “文明窗口口”竞赛考评细则 内容 项目 考核内容 分数数 扣分原因 考核 文明 窗口 50分 1、对窗口行行为规范和岗位标准达到应知知应会，熟记。 2、着装上上岗，挂牌上岗，使用文明用用语； 3、环境卫生达到标标准化。 4、服务质量、效效果有明显提高。受到职工称称赞。 10 10 10 20 3 分 环境卫生达不到标标准化一次扣5 分 以群众反 应和政工 办考核为 准 industrialization, industrial charact