煤矿矿务公开工作发言材料.docVIP

煤矿矿务公开工作发言材料 近年来，特别是今年年以来，我们认真按照集团公公司、煤业公司的统一部署，，以保持共产党员先进性教育育活动为动力，把矿务公开作作为“人心、人本”工程来抓抓，突出重点，强化措施，加加强领导，规范运作，进一步步健全完善矿务、区（科）务务、班务三级公开体系，不断断围绕矿井改革发展的热点、、难点和重点问题，拓展公开开内容，创新公开形式，形成成了横到边、纵到底、上下贯贯通的公开格局，营造出了风风正气顺，干事创业的良好氛氛围，有力地促进了全矿各项项工作健康、稳定、和谐发展展的良好势头。全国第一个海海下采煤工作面安全顺利试生生产，科技型、数字化矿井初初步建成，企业形象、综合实实力、矿容矿貌、员工精神风风貌等方方面面，再次实现了了新突破、新发展。先后获得得全国“文明煤矿”、全国煤煤炭行业级高产高效矿井、山山东省“十佳”煤矿、科技兴兴煤优秀矿井、烟台市、集团团公司“先进基层党组织”、、市级守合同重信用企业等荣荣誉称号。 下面，将我们在在矿务公开、区务公开、班务务公开方面的做法和体会向各各位领导汇报如下，不当之处处，敬请批评指正。 一、抓抓教育引导，再发动，再认识识，进一步提高干部员工参与与矿务公开的积极性 党的十十六大报告指出“发展社会主主义民主政治，建设社会主义义政治文明是全面建设小康社社会的重要目标”；党的十六六届三中全会进一步指出要““坚持以人为本、树立全面、、协调、可持续发展观，促进进经济社会和人的全面发展””。这对我们民主管理和矿务务公开工作指明了方向，提出出了更高的要求。实行矿务公公开，是企业加强民主管理、、民主监督的一个很好的形式式和载体。首先，必须从领导导层解决一个“想不想公开、、能不能公开、敢不敢公开””的认识问题，对于这个问题题，我们矿领导班子，党政一一把手，思想统一，认识一致致，达成共识，我们认为，企企业的改革发展离不开广大干干部员工，加强民主管理是落落实以人为本科学发展观、践践行“三个代表”重要思想的的重要体现，是进一步落实党党的全心全意依靠工人阶级指指导方针的有效途径，是加强强企业管理，建立现代企业制制度的内在需要，是搞好群众众监督，加强领导班子建设，，促进党风廉政建设的有力手手段，是促进企业改革、发展展和稳定的重要措施，加强矿矿务公开非常必要，也非常重重要，企业改革发展的重大决决策、生产经营中的重大问题题等，对员工不存在不能公开开、不敢公开的问题，有效的的、全方位的公开，更能够调调动全矿员工的积极性、主动动性，实现企业的快速、健康康、协调发展。为此，我们高高度重视，坚定不移地在全矿矿大力推行矿务公开、区务公公开、班务公开，从强化广大大干部员工的思想意识入手，，加大了四个方面力度：一是是加大矿务公开重要意义再提提高，再认识的力度。认真组组织广大员工，特别是各级干干部认真学习党的十六大、十十六届三中、四中全会精神和和全国全省厂务公开、民主管管理工作经验交流会议精神，，从构建和谐社会的高度，引引导各级干部深刻认识到实行行矿务公开重要性和必要性。。通过学习教育，各级干部的的公开意识进一步增强，有力力促进了公开工作的开展。二二是加大了全员性矿务公开宣宣传教育活动力度。充分利用用各种形式，广泛宣传矿务公公开的重要意义及内容，引导导职工增强自身利益和企业利利益是密不可分的利益共同体体的观念，主动知矿情，议矿矿事，参矿政，监矿风，共同同关心企业的命运，促进企业业发展，为搞好安全生产，提提高经济效益贡献智慧和力量量。如，今年以来，生产准备备多、安撤面频繁、海域投产产、工广改造等各项工作，任任务重，压力大，我们之所以以能够面对困难，迎难而上，，开创新局面，得益于有效的的公开，广大员工对矿上形势势的了解，凝聚了人心，形成成了合力。三是加大矿务公开开知识的教育培训力度。我们们适时举办了车间工会主席、、新提拔的副科级以上领导干干部和部分职工代表《工会法法》、《劳动法》培训班，有有70人（次）参加了培训。。此外，通过邀请专家来矿讲讲课等形式，加大了现代企业业管理、现代企业制度等知识识的学习教育力度，不断增强强干部职工的参政、议政和监监督能力。四是加大调查研究究力度。组织有关部门定期深深入到基层单位和职工群众中中，征求对矿务公开的意见和和建议，对比较突出的，如另另辟“通知栏”、招标过程要要公开、工广改造的长远规划划要公开等，我们都积极采纳纳，并及时反馈信息，解惑释释疑，消除了职工的疑虑，稳稳定了人心，使矿务公开对职职工群众具有了吸引力，调动动了参与公开工作的积极性。。 矿务公开工作能否否落到实处，能否取得实实在在在效果，赢得员工的信任和和支持，关键在领导、在机制制、在落实。 1、加强组织织领导，保证了三个机制协调调运转。矿务公开的领导、工工作、监督评议机制，连同其其配套的工作制度、规划措施施，办公机构，构成了公开工