煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话.docVIP

煤矿职工品行习练总结表彰推进会讲话 不断提高企业执执行力 为加快企业创业发展展步伐提供有力保障 在全集团上下正在深入入开展保持共产党员先进性教教育活动，全矿干部职工以饱饱满的热情大干下半年，为全全面完成年度各项目标任务而而拼搏奋战的关键时刻，今天天矿党委在这里隆重召开职工工品行习练总结表彰推进大会会，全面总结我矿2004--2005年职工品行习练的的经验教训，对下一步职工品品行习练工作进行布置安排，，通过品行习练的推进，进一一步推进我矿“创建学习型企企业、争当知识型职工”活动动，提高职工综合素质和执行行力，为加快我矿创建本质安安全型矿井的步伐，为促进我我矿创业发展战略目标任务的的顺利实现创造条件。同时，，今天的会议，也是我矿在保保持共产党员 下面，根据矿职工品行习习练领导小组研究的意见，我我就深入推进我矿职工品行习习练工作，讲两个方面的内容容。 一、 我矿职工品行行习练工作的基本情况和经验验 3期基层层干部品行习练集训班，6期期职工品行10999 名，同时还帮助物业公公司培训了155人，帮助广广龙公司培训了84人。对““三违”人员在学习期间，也也按照集团公司要求进行了品品行习练。通过品行习练，有有力地促进了我矿“三个文明明”建设的健康发展。 （一）加强组织领导导，把职工品行习练工作放到到重要战略位置。两年来，我我矿创业发展不断深入，创业业的浪潮空前高涨。矿领导班班子充分认识到，实现企业超超常规、跨越式发展，完成既既定创业发展各项目标，将企企业做大做强，必须有一支适适应创业发展要求，视野开阔阔、敢于创业、勇于拼搏的优优秀团队作保障。为此,矿高高度重视品行习练工作,逐步步形成了党政主管领导亲自过过问,分管领导亲自抓,党政政工团齐抓共管，职工全员参参与的良好格局。从聘请教官官、选派参训人员到训练项目目的制定实施、考核，每一项项工作都进行得有条不紊。通通过职工品行习练活动，广大大干部职工逐步 （二）准确把握实质，确保品品行习练活动取得实效。开展展职工品行习练活动，是“创创建学习型组织，争当知识型型职工”活动的重要组成部分分，是打造“十有”职工队伍伍的有效途径。牢牢把握今后后五年企业发展最佳机遇期，，把徐矿集团建设成为极具创创新力和竞争力的特大型能源源企业集团，把庞庄建成宽裕裕型和谐新矿区，要求广大职职工必须具有终身学习理念、、更强的学习能力和心智模式式。搞好职工品行习练，紧密密联系我矿创业发展实际，紧紧紧围绕发展第一要务，对变变革职工思想理念，把广大职职工积极性、主动性、创造性性引导到加快宽裕型小康矿区区建设、创建和谐文明矿区上上来，有着十分重要的意义。。为此，我们坚持把职工品行行习练纳入到矿党政的重要工工作日程，统一规划、统一实实施、统一考核。矿制定了《《某某煤矿职工品行习练暂行行规定》，在领导机制、计划划安排、组织实施、参训人员员、习练内容和考核方法上，，进一步明确了责任,确保了了职工品行习练工作布置、实实施、考核“三到位”，确保保把此项工作落到了实处。 45岁以下基基层干部普遍参加了一次”创创建学习型企业”基层干部品品行习练集训班，开展了以““心智体验，品格训练”为主主要内容的拓展训练活动。广广大参训人员不仅经受住了一一次体能训练，更重要的是得得到了心理锻炼，在特定的环环境中锻炼了身体，在解决问问题、应对挑战的过程中达到到了“磨练意志、陶冶情操、、完善人格、熔炼团队”的培培训目的，在心智等方面得到到了全面体验、锻炼和提高，，进一步提升了服从意识和执执行意识。有些同志深有体会会的说：“过去工作不知创新新，对团队精神认识颇浅，是是品行 （四）激发干群群斗志，有力推动了各项工作作的开展。去年，我们率先在在基层领导干部中开展了品行行习练活动，目的就是为开展展职工品行习练和“三违” 人员品行习练树立榜样、积积累经验。实践证明，我矿干干部队伍思想是过硬的，纪律律是严明的，作风是扎实的，，在职工中树立了良好的形象象，在矿区形成了一道亮丽的的风景线。嘹亮的歌声在矿区区上空回荡，激发起职工的创创业、创新、创优精神；铿锵锵的步伐，推动着职工创业理理念的变革；扎实的作风教育育，使广大职工牢固树立了永永不言衰、艰苦创业、自强不不息的发展理念。许多职工把把在训练中养成的良好习惯自自觉运用到工作实践 回顾两年来的职工品行习习练工作，我们有以下几点体体会： 一是领导重视是搞好好品行习练工作的前提。搞好好职工品行习练工作，各级领领导起着决定性的作用。只有有各级领导站在提高职工队伍伍素质、推进企业改革发展的的高度，充分认识到职工品行行习练工作的战略地位和重要要作用，把职工品行习练工作作列入重要议事日程，建立健健全领导机制，才能把这项工工作抓实抓好，抓出成效。 二是品行习练工作必须紧紧紧围绕生产经营中心任务开展展。发展生产，提高经济效益益是企业