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经理人谈人际关系潜力 “做市场就是做人人。”这是每个做营销的人都都深有体会的一句话。“做人人”就是要学会“为人处世””，学会与各种各样的人建立立起良好的人际关系。对白酒酒行业的经理人来说，其人际际关系网更为广泛：与企业老老板的关系，与下属的关系，，与客户的关系，与竞争对手手的关系等等 谈起这一点来来，我想白酒行业的经理人们们都是深有感触。在与经理人人的接触中，你常会听到这样样的话：“他们那个企业不行行，我在那里没有权利，虽然然是总经理，可是跟一个大区区经理差不多。”这可以说是是白酒行业经理人普遍的现状状，与企业不能融合是经理人人目前面对的最重要的问题：：与老板之间的关系协调，对对下属的领导等等。该如何恰恰当处理这些关系呢？如何充充分发挥自己的人际关系潜力力？我们请来了几位经理人来来谈一谈这个话题。 处理理好各种关系 对上司：先先尊重后磨合。任何一个上司司，做到这个职位上，必定有有某些过人之处，都是值得我我们学习借鉴的，我们应该尊尊重他们精彩的过去和骄人的的业绩。当然，每一个上司都都不是完美的。要让上司心悦悦诚服地接纳你的观点，应在在尊重的氛围里，有礼有节、、有分寸地磨合。不过，在提提出质疑和意见前，一定要拿拿出详细的足以说服对方的资资料计划。　 对同事：多多理解慎支持。对同事，我们们不能太苛求。在发生误解和和争执的时候，一定要换个角角度、站在对方的立场上为别别人想想，理解一下对方的处处境，不可情绪化。同时，对对工作我们要拥有挚诚的热情情，对同事则必须选择慎重地地支持。支持意味着接纳人家家的观点和思想，而无条件的的支持只能导致盲从，也会滋滋生拉帮结派的嫌疑。　 对朋友：善交际勤联络。多多交一些朋友很有必要，朋友友多了路好走嘛。因此，空闲闲的时候给朋友挂个电话、写写封信、发个电子邮件，哪怕怕只是片言只语，也拉近了距距离。　 对下属：多帮助助细聆听。帮助下属，其实是是帮助自己，因为员工们的积积极性发挥得愈好，工作就会会完成得愈出色，也让你自己己获得了更多的尊重。而聆听听更能体会到下属的心境和了了解工作中的情况，为准确反反馈信息、调整管理方式提供供了详实的依据。　 向竞竞争对手：露齿一笑。在我们们的工作生活中，处处都有竞竞争对手。当你超越对手时，，没必要蔑视人家，别人也在在寻求上进；当人家在你前面面时，也不必存心添乱找茬。。无论对手如何使你难堪，露露齿一笑，既有大度开明的宽宽容风范，又有一个豁达的好好心情，还担心败北吗？说不不定对手早已在心里向你投降降了。 平时在工作中要注注意到一些小细节，这些细节节往往成为别人对你综合评价价的关键因素。 少说多做做，态度诚恳，在一些细节方方面多做些工作。建立起自己己在同事和领导心目中的良好好的形象，以后的工作往往就就顺利地多。工作勤奋，做事事踏实认真，为人诚恳，虚心心请教，让人觉得可以信赖，，用自己的人格魅力去征服人人。“己敬人，人更敬己”，，尊重从来都是相互的。经理理人虽然处于领导岗位，但并并不是什么都懂。一线业务人人员实战经验丰富，多请教，，多了解一线人员的想法往往往更能得到他们的尊重。 融入团队，真正打进自己所所在的那个“圈子”。但这并并不意味着自己要放弃自我或或“同流合污”。营销人员和和商家喜好结交与自己同样爱爱好的人员，但同样尊重那些些有个性、有独特魅力的员工工。真正的营销强者往往会赢赢得他们的尊重，而不是鄙视视。 多方结交朋友。从最最基本的开始，当然先是同一一公司的同事，然后是商家，，促销员，此外就是部分特定定的消费者，另外还有政府相相关部门人员、通过其他各种种途径认识、结交的朋友。““多个朋友多条路”，做营销销最大的收获，不在于多挣了了几万块钱，而是结识了一大大批朋友，更有可能，通过结结识朋友，发现自己的特长和和今后要从事的道路，这可能能是一种意外的收获。　 学点心理学知识，注意说话得得体，“投其所好”。每个人人都希望自己的价值能够得到到别人的认可，而一旦别人““认可”他的“价值”，这个个人就会视别人为自己的“知知己”。“千金易得，知己难难求”，把握住这一点，往往往可以使自己的营销工作“事事半功倍”。而这已经有许多多成功的案例可以借鉴。 要经营好关系网，首先，在在心态上要成为一名自愿者。。如果不是出于自愿的话，你你就不会尽全力去经营，也就就不会得到丰厚的回报。 正因为别人为你工作，所以以你要成为一个很好的领导者者。这个非常重要，当你成为为一名自愿者之后，又发生了了些什么呢？你已经认识了很很多人，这是建立人际网络的的最佳方法：利用备忘录。比比如说参加糖酒会，在一场聚聚会上获取很多张业务名片，，泛泛之交是没有用的。最佳佳的方法是，在参加一个聚会会或商业会议时，一次只认识识2到3个人，然后对他们作作深入的了解。那么，现在，，在