人力资源和社会保障局创建十佳文明单位事迹材料.docVIP

人力资源和社会保障局创建十佳文明单位事迹材料 一是加强对精神文明建设的领导 人力资源和社会保障行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。局领导班子从维护群众的利益出发，成立了以局党组书记、局长为组长的精神文明建设领导小组，分管领导具体抓。班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围。坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体研究决定。坚持人力资源和社会保障工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为全局精神文明建设奠定了良好的组织基础。 二是社会保障事业协调发展 不断健全完善社会保障体系。近年来，全区养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到11万人、12万人、26412人、14759人。累计征收各项社会保险费7.3亿元，支出各类社会保险费6.5亿多元，确保了各项社会保险待遇的落实。先后七次调整了企业离退休人员基本养老金，目前，我区企业离退休人员基本养老金人均达1308元。失业保险发放标准从2006年的143元调整至目前的430元，保障了失业人员的基本生活。把就业作为民生之本，健全创业扶持和就业援助机制，近五年来新增城镇就业4.5万人，转移农村劳动力3.4万人，城3.2%以内，我区的劳务品牌**轮胎吊司机先后被评为“全国优秀劳务品牌”、“全省驰名劳务品牌”，