人力资源和社会保障局政风行风建设事迹材料.docVIP

人力资源和社会保障局政风行风建设事迹材料 ,全面落实责任，突出重点创新思路，注重实效服务为民，突出部门特色，精心组织，政风行风建设取得了长足进步，特别是受国际金融危机影响，就业和社会保障工作面临着严峻的形势，在任务繁重、压力当头的情况下，加强组织领导，完善责任机制，认真监督检查，通过各项措施加强机关效能建设，为进一步提升窗口单位的管理水平和服务质量，为实现各项人力资源和社会保障工作跨越式发展夯实了基础，为全区经济发展和软环境建设做出 一、加强学习，不断提高人力资源和社会保障队伍素质 作为区政府的职能部门，就是要不断提高执政为民的能力，着力解决人民群众关心的问题。一是强化思想教育。通过深入开展学习活动，力求使我们每一名的同志，在解放思想上有新突破，在转变职能上有新举措，在服务水平上有新提高，在政风行风和工作作风上有新改进，增强干部职工关注民生，服务社会的事业心和责任感。二是强化素质教育。采取定期与不定期相结合的学习方式，定期开展业务知识培训，认真组织学习法律法规和有关政策，使干部职工的业务水平和依法行政水平得到普遍提高。同时，为切实增强政风行风建设监督机制，聘请了人大代表、企业代表、街道办事处和社区干部各个层面的政风行风监督员，听取和征求大家的意见和建议，改进各项工作。 二、树立形象，积极开展便民利民六项服务活动 做好转变职能、优质服务、优化环境的工作，是政风行风建设的着眼点和立足