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员 工 守 则 第 一 章 序 言 各位新进员工: 宁波珞弘贸易有限公司 真诚地欢迎您成为我们大家庭的一员. 相信,我们之间的真诚合作将在未来的岁月里带来互利和成功. 本守则将告诉您有关公司的劳动条例、员工福利、规章制度等内容,敬请各位细读. 第 二 章 员工守则适用范围 2.1此员工守则适用于所有中国境内正式受聘员工; 2.2此员工守则内容指有关男员工者皆适用于女员工; 2.3此员工守则将以中文本为准; 2.4此员工守则的规范,解释及说明受中华人民共和国法律所约束，具有法律效力。 第 三 章 劳动条例 3.1 雇用方式,合约: 本公司雇用的所有员工均为劳动合同制员工,员工必须与公司签署合约后方可受聘. 合约内容已详细列明该受聘员工入聘之部门、职位、加入公司的日子,薪金及其它雇用条例细则. 3.2 试用期与培训: 3.2.1新雇员需经三个月的试用期,雇主有权就雇员在试用期内之表现而决定是否延长试用期. 本公司将给雇员适量的在职培训. 3.2.2员工必须以严肃认真热诚的态度参加各类培训,以达到熟练掌握各种技能和技巧. 3.2.3试用期内无特殊情况迟到三次或旷工三次者,一律作辞退处理. 3.3 薪金: 工资是根据工作岗位、工作表现或根据任何合同取得的报酬,公司视员工的工作表现及业绩状况,调整员工薪酬. 根据不同部门、不同职务、不同责任而