国税局政风行风建设先进事迹材料.docVIP

国税局政风行风建设先进事迹材料 在过去的一年里，我局把惩防体系建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于“两权”运行全过程之中，以强化两级领导干部廉政责任意识、贯彻落实党风廉政建设责任制为龙头，继续深化“党组负总责，班子成员齐抓共管，纪检组组织协调，科所长各负其责，干部职工积极参与的工作机制”。通过层层签订党风廉政建设责任状，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，扎实有效地推进党风廉政建设责任制的贯彻落实。全局共签订党风廉政建设责任状280余份，《廉政互勉共育公约》280余份。党组成员和广大中层领导干部，按照党风廉政建设责任状的要求 二、强化制度落实，深入推进领导干部廉洁自律工作 一是坚持以廉洁自律教育为基础，以落实廉政制度为保证，重点抓好领导干部廉洁自律五项规定的贯彻落实。按照深入学习科学发展观实践活动的要求和《中共辽宁省纪委辽宁省监察厅关于专项整治干部队伍中收送钱财问题的实施意见》的文件精神，局党组两次召开专题民主生活会，广泛征求各方意见，结合思想和工作实际，认真检查和解决区局及个人存在的问题，积极开展批评和自我批评。自觉接受组织和群众的监督。同时，我们认真贯彻国家税务总局关于《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》，继续坚持一把手“三个不直接管”的制度，即不直接管理人权、不直接管财权和不直接管事权。我们还根据相关政策规定对“一把手”的权力进行科学地配置，重新明确权力定位，对班子成员的权力范围进行严格的界定，防止个人揽权、专权和越权。在中层干部竞争上岗，非领导职务晋升，一般干部岗位轮换过程中，我们坚持定岗定编、政策明晰、公开透明，公平招聘的原则，将招聘过程中所有的政策和方法公示，让全体干部心中有数。从而体现出招聘的公平性、公正性。防止腐败现象的发生。 二是完善制度。局党组对自身党风廉政建设工作状况，进行了一个基本准确的评估和合乎实际的定位，对有关制度进行了认真的梳理，制定了《沈阳市和平区国家税务局税务干部个人重大事项报告制度》，明确了干部参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的必须按照《沈阳市国家税务局转发〈市委办公厅市政府办公厅印发关于严格规范领导干部操办婚丧嫁娶等事宜的暂行规定〉的通知》规定执行。我局担任领导职务副科级以上和非领导职务副处级以上的税务干部，严格按照规定要求进行报告。要求在操办婚庆等事宜一周前（丧葬事宜为事后一周内），将所操办的事项、时间、地点、规模等向组织部门做出书面报告，到监察部门如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶等事宜报告单》，特别是要报告邀请与本人行使职权有关系的单位及个人参加的情况，2010年，我局尚无重大事项报告制度中规定情况发生。重新修订了《沈阳市和平区国家税务局关于实行党风廉政建设责任制的规定》，完善了《沈阳市和平区国税局领导干部个人重大事项报告制度》、《沈阳市和平区国税局廉政谈话制度》、《领导班子学习制度》、《领导班子工作纪律》、《领导班子接访工作制度》等，增强了各项制度本身的刚性和严肃性，加大了党风廉政建设责任考核和责任追 三是按照区纪委《关于开展2010年度全区贯彻落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设专项检查考核工作的通知》要求，就《通知》关于区管干部在出国（境）方面、公务用车方面、操办婚丧嫁娶等事宜方面、住房变动方面、治理收送钱物方面等进行了对照检查，我局班子成员4人，没有发现违反领导干部廉洁自律规定的人和事。即：本人及家属子女没有出国（境）情况，没有超标准配备小汽车以及住房面积的违规违纪行为。没有利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；没有违反规定收受现金、有价证券和支付凭证的行为。 三、强化廉政教育，构筑廉洁从政的思想道德防线 我局以“加强党性修养、树立和弘扬良好作风”主题教育活动为载体，在突出廉政教育针对性、特色化上下功夫，在解决干部思想存在的问题上下功夫，进一步增强廉政教育的渗透力、感染力和警示效果，营造有利于税务干部廉洁从政的道德环境和舆论氛围。 一是做好廉政教育日和节日期间廉政教育工作。精心制定每月廉政教育日学习安排，有选择地把那些与税务干部履行职责更紧密，更具有警示教育作用的条例、案例作为学习重点，针对性更强、效果更明显。每到节日将至时，适时地开展以禁止滥用职权、收受钱物、参与赌博活动等内容的节前廉政教育，年内组织干部学习《廉政勤政典型事迹选编》和《违法违纪典型案例选编》，以案说法，用身边事教育身边人。二是加强廉政警示教育。开展税务行政执法风险防范讲座；组织全局干部观看市纪委录制的《以案说纪》演讲录象；观看“刘和等人”案件警示教育专题篇，通过典型案例教育全局干部要正确对待手中的权力，始终筑牢拒腐防变的防线。组织干部开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”大讨论，班子成员也深入到各科室所与干部一起讨论，谈认识、摆问题、讲警示、定措施，整个过程不走过场、不流于形式，各科