《公交公司工作总结申报材料》.docVIP

公交公司工作总结申报材料 2004年，公公交总公司在上级主管部门的的领导下，认真落实年度工作作部署，以营运服务为中心，，以企业改制为重点，以提高高“两个效益”为目标，积极极组织生产经营和安全服务，，完成了全年生产计划，其它它各项工作也得到较好落实，，现将主要情况总结如下： 行行驶里程：计划7635万公公里，实际运行8025万公公里，完成计划105%； 营运收入：计划175388万元，实际完成184000万元，完成计划105%；； 总支出：计划193155万元，实际支出203277万元，比计划增加10122万元，主要因为缴纳离退休休人员一次性医疗保险、按[[2002]54号文套改工工资、发放烤火费，尤其是油油料涨价等因素，超出成本计计划； 利润：补后计划-8828万元，实际利润-6887万元，比计划减亏 1441万元。 车厢服务合格率率97%，车辆整洁合格率998.6%。 行车责任事故故考核指1.8起/百万万公里，实际发生0.19起起/百万公里，较去年同期下下降38%；发生有责死亡事事故1起，同比减少6起。 今年以来来，公交公司在生产工作中面面临很多困难，一是油料大幅幅度涨价，生产成本剧增；二二是城市道路多处施工，有550余条线路相继绕行，对营营运服务工作带来很大影响。。三是历史遗留的职工养老保保险、住房公积金等福利待遇遇问题很多，影响了职工队伍伍的稳定。尽管如此，公司全全体干部职工努力克服困难和和干扰，发扬艰苦奋斗和勇于于奉献的精神，积极开展工作作，尤其是领导班子调整以后后，高举“真抓实干，求真务务实”的大旗，加大了管理工工作力度，狠抓制度落实，努努力改善管理人员的工作方法法，调动了全体职工的积极性性，完成了全年工作任务。 1、组织做好改制基础工作。。企业改制面临产权制度改革革和职工身份调整，针对这一一实际，一是做好职工劳动关关系调整的准备工作，对59902名在职和离、退休职工工逐人核对年龄、工龄、用工工形式和本企业工龄等，完成成统计造册。对所有在职和离离退休人员从93年至20003年的工资底账和职工养老老保险金缴纳情况逐人逐月进进行复印核查，并分别由本人人签字认可。二是解决了历史史遗留的职工福利待遇问题，，对历年因经营困难上缴不到到位造成的养老保险和个人账账户的误差逐人进行计算，将将差额部分统一补缴到养老保保险局。对历年住房公积金账账户情况也完成了逐人清算核核对及20004年3月1日正式参加了医医疗保险社会统筹，并将职工工医院申报成为社会医疗统筹筹定点医院。四是对职工进行行了企业改制宣传教育，将市市政府[2003]154号号文件《关于国有企业改革有有关劳动保障问题实施细则》》下发到每一个职工，总公司司班子成员分别到各公司进行行宣讲，并聘请社会和劳动保保障局的3位处长给职工授课课，解答职工提问，普及改制制和职工保障知识。五是制订订了企业改制方案和职工安置置方案，在广泛征求干部职工工意见基础上，进行了反复修修改和完善，被广大职工所接接受。5月10日在总公司六六届十四次职工代表大会上，，两个方案获得通过。公司还还草拟完成了《有限公司章程程》、《职工持股会设立方案案》和《职工持股会章程》。。 2、严格按程序实施改制制。公司按规定程序及时拟制制和呈报了各类申请文件，66月17日，国资委对企业改改制申请进行了批复；7月99日国资委对企业关于清产核核资的申请进行了批复，委派派三个中介机构分别于7月112日和7月19日进入公交交公司实施清产核资、资产评评估和离任审计，清产核资的的基准日定于6月25日；88月31日完成清产核资工作作；10月27日国资委对清清产核资损失核销资产核实情情况予以批复。目前，资产评评估工作接近尾声，国资委正正在对评估报告进行审批。111月19日，国资委又委派派北京中合加律师事务所进入入公司，对改制工作进行总体体协调，该 （二）营运服务保持了了发展势头 1、继续开辟辟线路和优化线网。根据城市市发展和道路建设情况，全年年先后开辟了56路、58路路、47路、59路和旅游33路共5条公交线路，填补了了部分道路的公交空白。优化化调整营运线路20条，其中中，对通行公交专用道的线路路和车辆进行调整，将53路路撤出，对32路、34路和和45路做了局部调整，确保保了专用道的畅通。同时，将将26路、30路作了延伸，，完成了对南二环客运站的接接力交通，完成了对胜南客运运站迁移后线路延伸工作。另另外，全年有40条道路或路路段施工，我公司积极克服困困难，合理组织绕行，保证了了正常营运服务秩序。 2、、调整营运车辆和运力结构。。全年新购9米以上大型营运运车辆151部，对1路、22路、31路、106路等88条客流发展较快的线路分别别增配了车辆。同时对部分线线路的车辆结构进行了调整，，根据客流情况将43路、221路等5条中巴线路