《劳动局落实科学发展观活动汇报材料》.docVIP

劳动局落实科学发展观活动汇报材料 一、强化领导班子子和干部队伍建设，切实提升升凝聚力和战斗力。 一是是领导班子定期组织学习。定定期组织政治业务学习，认真真学习上级党风廉政建设责任任制、及领导干部勤政廉政有有关文件精神，严格执行中中中央路线方针政策，把贯彻落落实党的十七大精神和科学发发展观，与本地区、本部门实实际紧密结合起来，促进了业业务素质的提高，使班子每个个成员都能够适应新形势的需需要，增强了班子的整体战斗斗力。 二是坚持民主集中中制。认真执行民主决策、民民主管理。局系统重大工作事事项、人事任免奖惩、干部选选拔使用、重大财务支出等都都坚决执行集体研究制度，凡凡领导班子成员之间意见不一一致的重大事项均暂缓办理，，待充分讨论研究，统一思想想，统一认识，统一意见后再再行办理，提高了决策、管理理的民主化程度。 三是开展展经常性的谈心活动。班子与与成员、成员与成员之间不定定期相互谈心、沟通，增进了了班子成员之间的了解，加深深了班子成员之间的友谊。按按照要求每年召开两次民主生生活会，班子成员之间敞开心心扉开展批评与自我批评，促促进了班子内部的团结，增强强了班子的凝聚力。 四是加加强干部队伍建设。我局在干干部选拔任用过程中严格按照照《干部任用条例》规定的程程序办事，做到事前广泛宣传传发动，事中严格执行程序，，事后加强监督考察。所有干干部选拔任用均由党组集体研研究，派驻纪检组全程参与监监督，选拔了一批能力强、素素质好、作风硬的同志走上重重要岗位。 二、履行劳动动保障部门职责，在工作实践践中服务经济保障民生 一是是完善覆盖城乡的公共就业服服务体系，实现扩大就业与经经济发展良性互动 根据《关关于加强公共就业服务体系建建设，促进劳动力就地转移的的意见》（**政发〔20008〕2号）要求，市、县、、区均已建成三星级以上人力力资源市场，各县(区)按照照有“六有”要求建设基层劳劳动保障服务平台，乡镇有劳劳动保障事务所、社区有劳动动保障工作站、行政村配备了了专（兼）职劳动保障信息员员，公共就业服务功能不断得得到完善和加强。以 “镇镇镇通”工程数据库软件为依托托，按照市、县(区)和乡镇镇(街道)三级构架，建设覆覆盖全市的劳动力资源信息库库。开展创建农村劳动力充分分转移乡镇、村活动，大力推推进农村劳动力充分转移、农农村新成长劳动力和经济薄弱7.6万人。同时时，举办“春风行动暨妇女就就业专场招聘会”、“民营企企业招聘周”、“大中专技校校毕业生就业服务周”等专场场招聘会，为开发区企业和劳劳动者搭建桥梁。 31626人，完完成目标任务的126.5﹪﹪；下岗失业人员再就业255612人，完成目标任务的的320﹪。全市为开发区企企业招工89160人，完成成目标任务的111.5﹪。。其中，本地转移425588人，完成目标任务的1066.4﹪；外出务工返乡344782人，完成目标任务的的116﹪；引进外来劳动力力11820人，完成目标任任务的118.2﹪。城镇登登记失业率3.18%，控制制在4.0%以内。今年全市市农村劳动力转移14.8万万人，完成省年度目标的2446.7%，其中新增农村劳劳务输出5.85万人，就地地转移8.95万人，就地转 二是规范职业培培训和技能鉴定行为，实现技技能人才量和质的同步提升 为充分调动各级各类培训机机构的积极性，结合市场需求求，开展针对性培训，并将培培训与就业准入、技能鉴定、、失业保险待遇享受相互挂钩钩。在开展职业技能培训的同同时，对有创业愿望并具备创创业条件的人员，有针对性的的开展SYB创业培训和创业业指导。加强对未能继续升学学的初、高中毕业生的实施““两后双百”培训。出台加强强职业技能鉴定工作意见，强强化职业技能鉴定网络建设，，规范职业技能鉴定行为，不不断扩大职业技能鉴定覆盖面面。 2.5万人，，培训农村劳动力9.6万人人，再就业培训人数2.588万人，分别完成年度任务的的139%、160%、和1129%。全市共鉴定初、中中级工2.3万人，取证人数数2.2万人，分别完成年度度目标的143%、157%%。全市共鉴定高级工34550人，完成年度目标的1220%，共培养新技师3655人。 在全全市组织开展了“服务千户企企业、创建百企和谐、稳定三三十万人就业”系列“千百万万”活动，通过到开发区企业业宣传劳动保障政策法律法规规、开展“劳动保障服务需求求调查”和“定单式”上门服服务，切实帮助企业解决劳动动合同管理、社会保险参保以以及劳动用工管理等方面的问问题，稳定了职工队伍,促进进企业和谐发展。 22.366万人、29.01万人、225.6万人、14.82万万人、11.95万人。养老老保险扩面净增23259人人，完成目标任务的465..18%，针对当前企业面临临困难，对开发区企业参保采采取逐步推进，全市开发区企企业参保2.43万