《劳动局学习实践科学发展观活动第三阶段工作总结》.docVIP

劳动局学习实践科学发展观活动第三阶段工作总结 一、落实整改改方案，做到“四个明确” 根据第二阶段工作要求，对对照科学发展观要求查找整理理出影响和制约劳动就业事业业发展的问题，并广泛征求意意见和建议，进行了逐条分析析，制定了切合实际，行之有有效的整改方案，分别召开了了班子会，党员干部座谈会，，就整改工作提出了修改和完完善意见，并做到了“四明确确一承诺”。一是明确了整改改落实项目，集中整改的重点点问题并进行归类排队，明确确列出了哪些是学习实践活动动中可以立即解决的突出问题题和可以立即解决的问题，分分门别类提出整改意见。二是是明确了整改落实目标和时限限要求，注重把群众反映强烈烈的热点、难点问题作为主攻攻方向，在整改中化解了矛盾盾，赢得了民心。对提高办事事效率实行一条龙服务流程，，我局即时调整了工作人员在在服务大厅开设了一站服务承承诺，对解决培训机制不够灵灵活，培训模式、专业设置不不能适应市场需求方面，我局局制定中长期发展规划。三是是明确了整改落实措施，对需需要整改落实的问题，逐项进进行了研究分析，制定了解决决问题的有效措施和办法，并并加强了沟通协调，上下互动动，左右联动，形成了合力加加以解决。四是明确了整改落落实责任，建立健全整改落实实责任制和承诺制，逐项明确确了责任领导、责任部门、责责任岗位和具体责任人员，把把任务分解细化，责任落实到到位，即分管领导主抓，股室室负责人具体落实，工作人员员具体实施。实行一抓到底，，一步到位。建立了整改台账账和销号制度，整改结束通过过多种方式组织群众评议，群群众满意才算整改到位。并将将整改落实方案，在全局全社社会公开，落实措施向全体党党员和群众通报，自觉接受监监督。 二、解决突出问题，，惠及人民群众 一是根据县县委学办围绕服务基层和促进进科学发展的要求，在元、二二月开展“惠民月”要求，我我局积极成功筹办全县20009年春风行动暨返乡农民工工招聘会活动。在活动期间，，向县内各乡镇返乡农民工印印发《致返乡农民工一封信》》10000份，印发“回归归就业指南”手册6000份份，发放招工信息宣传资料88000份，组织了县内外662家招聘企业，提供就业岗岗位8310个，现场签订定定向就业人数6210人次。。二是积极以组织创建“五型型”机关为载体，加强机关效效能建设不断提高全体干部职职工作效率和行政执行力，促促进服务水平提升。三是积极极开展“四联共建”活动567名下岗失业人员提供供免费职业介绍服务;竭力开开发公益性就业岗位安置1226名“4050”就业困难难人1550万元;为农村联系点修通通通村公路和建文化活动中心心共计捐款8000元，捐图图书近3000册，组织党员员同志到联系访贫问苦，开展展一帮一扶贫帮困活动，受到到联系村干部和群众高度好评评。 积极稳妥地推推进体制机制创新和制度建设设，就职工关注的就业训练中中心培训机制、培训模式问题题，多次召开了班子成员会议议、中心工作人员会议和专业业负责人座谈会，讨论要创新新培训机制，加大培训基地建建设力度，要根据市场需求设设置培训专业，教师聘用要能能进能出，加大双师型教师队队伍建设力度。就各项社会保保险补贴、失业保险金、小额额担保贷款的政策执行把关和和申报发放程序制订更规范的的操作程序，建立了公示制度度，抽查制度和暗访制度，加加大了申报发放监督力度。全全年共发放失业保险金2577.7万元，公益性岗位补贴贴21.5万元，灵活就业人人员社会保险补贴79.8万万元，小额担保贷款221万万元，做到公正、公平、公开开，促进全县社会稳定。加强强了内部管理制度规范和健全全，为提高就业服务质效，认认真落实局党组首问负责制和和过错责任追究制，实行了股股室目标责任制、工作人员岗岗位责任制，工作人员业绩与与个人职务晋升、职称聘任、、年终评先挂钩，鼓励干部职职工大胆创新，勤奋工作，确确保实效。 坚持边边整改、边总结、边公示，局局总结报告形成后，先后多次次向局全体干部职工公示征求求干部职工意见和建议，总结结学习实践活动开展以来的经经验和取到的成效。并即时召召开了乡镇分管劳动保障工作作领导和所长会议、企业政工工人事干部会议、培训机构负负责人会议，充分发挥他们对对劳动就业工作的监督作用，，征求他们意见和建议，切实实做到了问政于民、问需于民民、问计于民。为完善学习实实践活动，听取宝贵意见和建建议，切实把学习实践活动不不断引向深入，促进了劳动就就业事业又好又快发展。 time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement